Centre de services scolaire des Hauts-Cantons Looking for CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS at Lac-Mégantic, QC Full Time

Travailler pour nous, c’est avoir la chance d’oeuvrer dans un milieu à dimension humaine, dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts.

Ton rôle
L’emploi de conseillère ou conseiller en acquisition de talents comporte la participation à l’élaboration, la mise à jour et l’application des politiques, des procédures et des processus de recrutement d’une ou de plusieurs unités administratives du centre de service scolaire. Il comporte également la coordination du travail du personnel de soutien associé à son secteur d’activités ainsi que l’étude et l’analyse de différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le suivi.

Tes principales responsabilités

• Organiser et participer au processus de dotation pour toutes les classes d’emplois ;
• Supporter les gestionnaires dans le processus de recrutement et de sélection et les accompagner dans l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
• Participer à l’élaboration des plans d’effectifs et effectuer le suivi des mouvements de personnel ;
• Participer à l’élaboration de stratégies d’attraction ;
• Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec les établissements d’enseignement, les ordres professionnels, etc. ;
• Planifier, organiser et participer aux événements concernant le recrutement ;
• Collaborer au développement, à l’implantation et la mise à jour des programmes et des systèmes informatiques reliés à son champ d’activités ;
• Offrir un support aux gestionnaires et aux employés sur l’utilisation de notre plateforme de recrutement ;
• Identifier les besoins en ressources humaines dans son secteur d’activités et effectuer certaines démarches en vue de l’engagement ou l’acquisition de celles-ci.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• Expérience pertinente en dotation et en recrutement dans un environnement syndiqué (atout) ;
• Avoir un excellent sens de l’organisation et de la planification ;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de rigueur ;
• Être capable de gérer la pression, les échéanciers serrés et les demandes simultanées ;
• Excellentes aptitudes sur le plan des relations humaines et de la communication ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française, tant parlée qu’écrite.

Le Centre de services scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Il invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.