Centres dentaires Lapointe inc. Looking for Conseiller(ère) ressources humaines at Longueuil, QC Full Time

Groupe dentaires Lapointe est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à l’équipe du siège social. Sous la responsabilité de la gestionnaire ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines a comme principale responsabilité de soutenir les gestionnaires ainsi que les employés dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise. Il offre également sa collaboration dans la mise en place de projets ou d’outils internes reliés à la fonction ressources humaines.

EN QUOI CONSISTE CE RÔLE

Dotation

• Agir à titre de responsable pour l’ensemble du processus de dotation (affichages des offres d’emploi, sélection des candidatures, entrevues téléphoniques et physiques, tests de sélection lorsqu’applicable et embauche des meilleurs talents) ;
• Collaborer activement à la mise en place des meilleures stratégies et outils de recrutement ;
• Assurer la réception et la conformité des documents administratifs reliées à l’embauche du personnel.

Relations de travail

• Agir à titre de personne-ressource dans l’application et l’interprétation des politiques internes et la promotion des valeurs de l’entreprise ;
• Coordonner et assurer les suivis administratifs des mouvements de main-d’œuvre (transferts, promotions, absences, terminaisons) ;
• Prendre en charge diverses activités de mobilisation et de réseautage (retraite, événements de Noël, activités promotionnelles dans les écoles, etc.) ;
• Collaborer à différents mandats spéciaux et à l’élaboration de solutions visant une plus grande mobilisation des employés ;
• Rédiger, transmettre et suivre différentes communications internes et externes pour le département des ressources humaines.

Avantages sociaux

• Effectuer la gestion des dossiers d’invalidités de longues durées (demandes de prestations et suivis).

Rémunération

• Assurer le maintien du programme d’équité salariale, en évaluant régulièrement le marché interne et externe et en révisant les salaires des employés au besoin ;
• Assurer une bonne gestion de la performance en participant au processus d’évaluation du rendement et de rémunération des employés.

Santé et sécurité

• Veiller à la gestion des dossiers CNESST (compilation des rapports, déclarations d’événement et demande de soutien financier à la CNESST, suivre les dossiers médicaux, compléter des formulaires d’affectation temporaire et gestion des retours au travail) ;
• Coordonner les activités du comité santé et sécurité.

LES APTITUDES POUR UN BON « FIT » AVEC L’EMPLOI

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines et/ou le cumul d’expérience pourrait être jugé équivalent;
• Détenir un minimum de deux à trois (2-3) ans d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
• Expérience de travail avec ADP Workforce;
• Très bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word)
• Très bonne communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE

• Aménagement des heures de travail ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Milieu de travail collaboratif et professionnel ;
• Formation continue et possibilité de développement de carrière ;
• Avantages sociaux concurrentiels.

Tu as envie d’embarquer dans ce nouveau défi et faire partie de notre équipe de #créateursdesourires ? Envoie-nous ton curriculum vitae !

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Flexible Language Requirement :

• Français non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Longueuil, QC