Charles River Laboratories Looking for Analyste principal de la rémunération at Canada Full Time

Analyste principal de la rémunération

Req ID: 217063

Lieu de travail:

Montreal (Senneville), Québec, CA, H9X 3R3

Pendant 75 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné.

Job Summary

Sous la responsabilité du directeur, Rémunération globale, l’analyste principal de la rémunération jouera un rôle régional au Canada dans l’administration, l’alignement et l’équité des programmes de rémunération totale selon les objectifs d’affaires en collaboration avec le siège social et les partenaires d’affaires des ressources humaines. Ce poste assure également la planification, la coordination de projet et la gestion des efforts de rémunération totale, y compris le suivi de l’efficacité, de la mise en œuvre et des efforts de formation requis pour tous les systèmes et interfaces d’information sur la rémunération / RH en collaboration avec les parties prenantes internes et externes appropriées de l’entreprise.

Dans ce rôle, les principales responsabilités incluront:

• Mettre en œuvre, communiquer et déployer des programmes canadiens de rémunération totale.

• Conçoit et administre les programmes de rémunération totale, y compris le salaire de base, la rémunération incitative, l’équité salariale, l’examen annuel de la rémunération et l’analyse du marché.

• Fournit un soutien général à la conception et à l’administration du programme d’avantages sociaux, y compris la politique de vacances, le programme d’assurance collective et le régime de retraite à cotisations déterminées, au besoin.

• Fournit une consultation d’expert aux HRBP sur la philosophie de rémunération pour les offres d’emploi, les augmentations promotionnelles et d’autres ajustements hors cycle.

• Fournit une éducation, une communication et une gestion du changement sur les récompenses totales pour le déploiement de nouveaux plans/politiques.

• Assure la communication, l’application, le suivi et le contrôle de ces programmes incluant l’évaluation des emplois et les politiques liées à la rémunération.

• Surveiller les marchés de référence pertinents pour maintenir le positionnement souhaité de la structure salariale, les autres pratiques globales de rémunération en conformité avec l’organisation, afin de positionner CRL Canada comme employeur de choix.

• Effectue l’exercice d’équité salariale pour tous les sites et familles d’emplois du Canada.

• Soutenir les exercices d’enquête mondiale sur les salaires du CRL, y compris la collecte de données si nécessaire.

• Assurer l’intégrité des données dans le système SIRH et gérer les analyses.

• Soutenir l’équipe avec des audits, des recherches, des analyses et des recommandations pour diverses situations liées à nos programmes et à notre structure de rémunération.

• Traiter avec tous les niveaux de gestion et agir à titre d’expert auprès des partenaires en ressources humaines.

Éléments clés

Les qualifications minimales recherchées pour ce poste sont les suivantes:

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de la rémunération globale.

• Une expérience dans une organisation globale et matricielle est un atout.

• Capacité d’analyser des données et d’expliquer des sujets complexes à un large public.

• Des compétences avancées en Excel sont un plus.

• Organisé, structuré et rigoureux, et capable de gérer le changement.

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec des collègues et des clients.

• Bilingue (français/anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être acceptée comme substitut répondant aux qualifications.

Pourquoi Charles River?

• Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 90% des primes (couverture médicale & dentaire)

• Formations de développement payées

• Gym gratuit sur le site

• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine)

• Politique relative aux vacances et aux jours de congé personnel

• Nombreuses activités sociales organisées

Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe, C’EST VOTRE MOMENT!

À propos de l’évaluation de la sécurité

Charles River est une société engagée dans une démarche visant à aider ses partenaires à accélérer le développement préclinique de leurs médicaments avec des services d’évaluation de l’innocuité exceptionnels, des locaux utilisant des équipements à la pointe de la technologie et des conseils d’experts en matière de réglementation. Depuis la toxicologie spécialisée individuelle et les études permettant le dépôt d’une demande d’autorisation de nouveau médicament expérimental jusqu’aux formules sur mesure et à l’assistance totale pour les laboratoires, notre équipe chevronnée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les difficultés et évitent les blocages pour un parcours sans encombre et efficace jusqu’à la mise sur le marché. Chaque année, environ 300 études d’autorisation de nouveau médicament expérimental (dans le cadre du programme IDN, de l’anglais Investigational New Drug) sont réalisées dans nos centres d’évaluation de l’innocuité.

À propos de Charles River

Charles River est une organisation internationale de recherche de phase initiale sous contrat (ORC). Nous avons tiré parti de nos solides fondations dans le domaine de la médecine et de la science vétérinaire de laboratoire pour créer un portefeuille diversifié de services d’évaluation de découverte et de sécurité, conformes aux bonnes pratiques de laboratoire et autres, dans le but d’apporter à nos clients un soutien complet, de l’identification de cible au développement pré-clinique. Charles River propose également une gamme de produits et de services à l’appui des besoins en matière d’essais cliniques en laboratoire et des activités de fabrication de ses clients. Ce portefeuille considérable de produits et de services permet à nos clients de créer un modèle de développement de médicament plus flexible réduisant leurs coûts, accroissant leur productivité et améliorant leur efficacité, pour une mise sur le marché plus rapide.

Avec plus de 20 000 collaborateurs sur 110 sites dans 20 pays, nous sommes positionnés stratégiquement pour coordonner des ressources mondiales et appliquer des perspectives pluridisciplinaires à l’élaboration de solutions aux défis uniques de nos clients. Notre base de clientèle comprend des sociétés de biotechnologies et des laboratoires pharmaceutiques internationaux, des agences publiques, et des établissements hospitaliers, d’enseignement et de recherche partout dans le monde.

Charles River prend très au sérieux sa contribution aux efforts accomplis pour améliorer la qualité de vie du plus grand nombre possible de personnes. Le sens de notre mission, notre excellence scientifique et notre détermination nous animent en permanence. Nous abordons chaque jour en sachant que notre travail contribue à améliorer la santé et le bien-être d’innombrables hommes, femmes et enfants de par le monde. Nous sommes fiers d’avoir contribué au développement de 86 % des médicaments approuvés par la FDA en 2021.

Pour plus d’information, consultezwww.criver.com.