CHU de Québec Looking for AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL – ACQUISITION DE TALENTS ET GESTION DES CARRIÈRES at Capitale-Nationale, QC Full Time

Sous la responsabilité de la chef de service – acquisition de talents et gestion de carrière, l’agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de recrutement et de dotation des employés syndiqués du CHU de Québec-Université Laval. Il ou elle représente une personne ressource et établit les liens avec les différents acteurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques pour le suivi de dossiers en lien avec les normes, règlements et directives liés aux activités de l’acquisition de talents et de la gestion des carrières.

Résumé des tâches et responsabilités:

• effectue, à titre de représentant(e) de l’employeur et de manière autonome, toutes les étapes du processus d’embauche ou de mutation interne et pose un jugement critique sur la sélection du candidat
• détient la responsabilité de l’application des mesures d’évaluation des exigences liées à l’embauche ou à la mutation interne des employés
• exerce un rôle-conseil en matière de dotation, de recrutement et de sélection du personnel
• participe à l’ensemble des activités de recrutement et de dotation
• contribue au recrutement international en coordonnant l’ensemble des étapes du processus administratif pour la sélection, l’immigration et l’intégration de travailleurs étrangers
• anime les séances d’accueil pour les nouveaux employés
• participe à l’ensemble des activités promotionnelles de recrutement
• élabore et assure des stratégies d’attraction proactives de la main d’œuvre
• effectue toutes autres tâches connexes

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. Exigences : • détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en sciences de l’orientation, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline universitaire appropriée

• posséder un an d’expérience en recrutement, en dotation ou en sélection de personnel

Qualités requises:

• fortes habiletés relationnelles
• capacité d’initiative et de créativité
• autonomie
• capacité d’agir avec discernement
• sens des responsabilités et volonté d’atteindre les objectifs
• professionnalisme et rigueur