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Full job description
POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)
COORDONNATEUR(TRICE) CLINICO-ADMINISTRATIF(TIVE) DU CENTRE UNIVERSITAIRE D’OPHTALMOLOGIE (CUO)
Direction ophtalmologie et services ambulatoires spécialisés (DOSAS)
Site(s) : Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ) et Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la directrice adjointe de l’ophtalmologie et des services ambulatoires spécialisés, vous assurez la coordination et le développement des activités du secteur externe de l’ophtalmologie sur les sites de l’Hôpital du Saint-Sacrement (HSS) et de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), du secteur périopératoire et de la Banque d’yeux, et ce, en cogestion avec le chef de service d’ophtalmologie. Vous assumez un lien hiérarchique avec la chef d’unité de soins infirmiers du CUO et la chef de la centrale de rendez-vous du secteur de l’ophtalmologie. Vous assurez un rôle transversal quant au partage de votre expertise et établissez avec les autres directions et instances du CHU, les collaborations nécessaires pour l’optimisation et la transformation des soins et services en ophtalmologie.
Vous voyez à la coordination, à l’amélioration et au développement des activités de soins, d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies. En partenariat avec vos équipes, vous entreprenez et coordonnez des projets d’amélioration continue en matière d’organisation du travail, entre autres, dans le but d’améliorer l’accessibilité et l’efficience dans les secteurs externes et périopératoires sous votre gouvernance et à la fluidité de l’organisation. Vous créez les liens nécessaires avec les partenaires internes et externes et vous représentez le CHU à des activités de même qu’à des comités externes en relation avec le CUO. Vous représentez la direction au sein de comités tactiques et stratégiques du CHU. Vous contribuez au rayonnement du CUO du CHU comme leader dans votre domaine.
Exigences :
- Formation :
o Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de la santé;
o Avoir une formation additionnelle de 2e cycle en gestion constitue un atout;
o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
- Connaissances pratiques :
o Posséder une expérience de cinq (5) années en gestion d’activités cliniques en milieu hospitalier?;
o Posséder une expérience en ophtalmologie constitue un atout?;
o Avoir une formation LEAN.
- Certification professionnelle :
o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.
- Qualités personnelles et professionnelles :
o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
o Agir dans la complexité;
o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
o Communiquer habilement;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
o Démontrer une approche client proactive;
o Gérer le changement et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs?;
o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail.
Et si c’était vous?
Remarques :
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
