Le port d’attache est à déterminer en fonction du candidat choisi, possibilité de télétravail en format hybride. Composantes et description de fonctions :
• Élabore les indicateurs de qualité du processus de confection des horaires ainsi que l’ensemble des rapports associés; • Élabore les outils nécessaires à la mesure de qualité du processus de confection des horaires; • Assure du soutien auprès des gestionnaires qui supervisent les agents qui confectionnent les horaires en regard des enjeux de qualité identifiés; • Collabore avec l’agent de la gestion du personnel – volet formation à l’enrichissement du programme de formation ou de la mise à jour en lien avec les problématiques observées; • Soutient l’agent de la gestion du personnel – volet opérations dans le développement d’outils assurant l’identification précise de tous les besoins à combler pour le 24 heures, 72 heures et 7 jours; • Soulève au chef de service des activités de remplacement les problématiques associées à la qualité du processus de confection des horaires et propose des recommandations; • S’assure de l’analyse des réclamations salariales et présente les enjeux à son supérieur; • Soutient le technicien en administration – volet qualité; • Collabore avec l’équipe PMO dans le développement d’outils permettant l’identification des besoins de recrutement et des indicateurs de main-d’œuvre; • Soutient les agents administratifs qui confectionnent les horaires dans la documentation des besoins de main-d’œuvre de leur service requis par le secteur PMO. Vous êtes une personne de confiance et qui prône la qualité dans son travail ? On vous lance le défi ! Postulez dès maintenant pour avoir la chance de participer au processus de sélection ! Exigences : Exigences :
• Expérience du réseau de la santé, de l’application de conventions collectives, un atout ! • Une bonne connaissance des logiciels de la suite office (Excel, Word, etc.) • Français parlé et écrit excellent.
Ce que l’on vous offre : • Un poste permanent.
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