Libellé : Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Personne qui, sous la responsabilité de son supérieur immédiat, planifie, coordonne et contrôle les activités courantes de la gestion des ressources humaines dans le secteur d’activités de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail. Elle applique les techniques professionnelles en matière d’hygiène du travail, d’ergonomie et de sécurité et conseille les gestionnaires de l’établissement en ces matières. Elle étudie et analyse les informations relatives aux situations dangereuses, aux événements accidentels et à la prévention et soumet ses recommandations aux personnes et groupes concernés, ainsi qu’à son supérieur immédiat. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres des comités paritaires de santé et de sécurité du travail dont il est membre d’office et représentant de l’employeur. Il est un agent de changement et incite la prise en charge de la prévention par les équipes de travail et les gestionnaires.
FONCTIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES
Expérience
Habiletés
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