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Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d’emploi :
AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL – Gestion des activités de remplacement
Clientèle :
Territoire de l’emploi :
Salaberry-de-Valleyfield
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire – temps complet
Nombre de jours :
5
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndicable non syndiqué
Direction :
Direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire (DSIEU)
Service :
Horaire de travail :
Lundi au vendredi
Catégorie d’emploi :
Ressources humaines
Échelle salariale :
26,66$ à 45,70$ de l’heure
Nombre d’emplois disponibles :
1
Fin d’affichage :
2023-01-16
Numéro de référence :
CAT3-22-5916
Description :
Sous l’autorité du chef de service des activités de remplacement, l’agent ou l’agente de gestion du personnel aura pour principal mandat de concevoir, analyser, évaluer et diffuser les meilleures pratiques en matière de gestion des horaires et des activités de remplacement. Elle agit comme premier répondant pour l’ensemble des opérations associées aux activités de remplacement et de gestion des horaires de travail. Elle effectue les recommandations pertinentes relativement à l’identification, au développement et à la mise en place d’approches et de pratiques novatrices pour les activités de son secteur.
Exigences :
Formation académique :
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
Expérience pertinente :
Expérience d’au moins deux (2) ans dans des fonctions similaires, sera considérée comme un sérieux atout;
Connaissances particulières :
- Maîtrise des dispositions locales des différentes composantes du CISSSMO, un atout;
- Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint et ACCESS);
- Connaissances des logiciels Logibec (paie, module horaires, etc), un atout;
- Connaissance du réseau de la Santé et des Services Sociaux, un atout;
- Bonne connaissances du français.
Habiletés personnelles et professionnelles
- Autonomie et initiative
- Travail d’équipe;
- Capacité d’analyse et pensée stratégique;
- Rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
- Leadership/rôle conseil;
- Résistance au stress
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.