Log In
Sign Up
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats digne de confiance à chaque instant à titre de « Chef de service, gestion de projet- volet clinique »
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
Nos équipes font preuve d’agilité et de créativité afin de prendre soin de vous, le tout en cohérence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l’humanisme, le professionnalisme, le respect et l’équité.
Digne de confiance à chaque instant
Notre philosophie d’intervention clinique reflète la vision de notre organisation : être digne de confiance, à chaque instant.
La confiance est le sentiment d’assurance et de sécurité qu’inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, élément fondamental de notre vie en collectivité et du bon fonctionnement de l’organisation. Confiance, dignité et comportements éthiques, empreints d’honnêteté, d’intégrité et de transparence : voilà sur quoi repose notre action.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité immédiate de la directrice adjointe-projets et transformations cliniques des actifs immobiliers, le ou la chef de service gestion de projet-volet clinique participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions requises à toutes les étapes de grands projets de transformation clinique, dans le respect de la programmation clinique et l’atteinte des cibles de performance du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
Le ou la chef de service gestion de projet-volet clinique planifie, dirige, supervise le déroulement des activités cliniques reliées à la gestion du projet. Il ou elle collabore à la conception, l’aménagement, la construction, la rénovation, la relocalisation de services cliniques ainsi que l’acquisition et l’installation d’équipements, en collaboration avec les partenaires impliqués. Il ou elle s’assure que les réorganisations cliniques ou administratives soient cohérentes avec la mission et les valeurs de l’organisation, dans le respect des meilleurs standards de pratiques.
La personne recherchée se voit attribuer un ou des projets pour lesquels une compréhension des enjeux cliniques est nécessaire. En collaboration avec les instances concernées, elle planifie, organise et dirige les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs, notamment l’intégration des meilleures pratiques entourant l’organisation des soins et services. Il ou elle assure l’utilisation concrète des données probantes des besoins santé de la population de Laval et voit à ce que les grandes tendances émergentes en matière de services cliniques et de soutien soient prises en compte dans la restructuration de l’ensemble des services.
Il ou elle assume également les responsabilités générales de gestion communes à tous les cadres en matière de communication, de ressources humaines, de sécurité des usagers et d’éthique de travail, ainsi qu’en matières financières, matérielles, techniques et informationnelles Exigences : Exigences requises :
- Baccalauréat dans une discipline clinique en santé et services sociaux
- Diplôme universitaire de 2e cycle (un atout)
- Expérience de 3 ans dans sa discipline clinique ;
- Expérience de 2 an en gestion ou dans l’exercice d’un rôle conseil ;
- Bonne connaissance des soins et services hospitaliers ;
- Expérience en gestion de projet (un atout) ;
- Membre en règle de son ordre professionnel ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Autonomie, curiosité et initiative ;
- Leadership mobilisateur ;
- Gestion de soi et du stress ;
- Capable d’agir dans l’ambiguïté ;
- Saine gestion des ressources et de la performance ;
- Habileté de communication ;
- Approche client proactive ;
- Capacité démontrée en gestion du changement ;
- Capacité démontrée en gestion de projet ;
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
- Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
82 697$ à 107 505$
No de référence : CCAD-23-5378
