Titre du poste : Assistant aux ressources humaines
Une liste des candidats admissibles pourrait être créée pour une période de un an (ou moins) afin de combler des postes similaires dans les services de la Ville de Winnipeg. Ce recrutement pourrait servir à combler des postes permanents ou temporaires, selon ce qui est approuvé en matière de dotation de personnel.
Service : Services aux ressources humaines généraux
Lieu de travail désigné : 180, rue King (poste hybride avec lieu de travail désigné)
Type de poste : Permanent, à temps plein
Salaire : De 2 691,403999 $ à 3 668,107386 $ aux deux semaines, exclu – niveau 2
Numéro de concours : 123496
Date de clôture : Le 27 juin 2023
La Ville de Winnipeg, qui offre toute une gamme de services à plus de la moitié des Manitobains, est l’un des employeurs les plus importants du Manitoba. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et de possibilités de carrière à notre personnel. Ceux-ci comprennent des salaires concurrentiels, des avantages sociaux à la charge de l’employeur, des soins dentaires et de la vue, des régimes de pension et des programmes de congé de maternité/parental. De plus, nous offrons des possibilités d’éducation, de formation et de développement professionnel pour veiller à ce que les membres de notre personnel soient outillés du savoir-faire qui leur permettra de faire avancer leur carrière.
La page Web portant sur nos avantages sociaux fournit des renseignements détaillés sur les avantages sociaux que nous offrons, et nous vous encourageons à la visiter à Ville de Winnipeg – Avantages sociaux pour obtenir de plus amples renseignements. Nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail , diversifié , sécuritaire et sain où les membres de notre personnel peuvent s’épanouir et réaliser tout leur potentiel.
Il pourrait être possible de convenir d’une entente de travail flexible pouvant comprendre des heures flexibles, du travail à distance ou du travail à distance hybride. Toute entente doit être étudiée et approuvée. Veuillez noter que les membres du personnel qui reçoivent une approbation pour travailler à distance doivent démontrer qu’ils peuvent se rendre à leur lieu de travail désigné ou à un autre lieu de travail pour assister à des rencontres ou accomplir d’autres tâches devant être faites en personne.
La Ville s’est engagée à attirer et à conserver une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse qui représente et reflète la communauté que nous servons. Nous invitons les groupes d’équité qui ont été et continuent d’être sous-représentés à la Ville à poser leur candidature; les Autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes qui ont un handicap, les personnes 2LGBTQQIA+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s’autodéclarer.
On acceptera les demandes liées aux mesures d’aménagement raisonnables pendant le processus d’embauche.
On pourrait accorder la priorité aux personnes qui postulent à l’interne.
Profil du poste
Sous une supervision générale, l’assistant aux ressources humaines est responsable d’offrir, de diverses façons, de l’aide en matière de ressources humaines au gestionnaire et au conseiller aux ressources humaines responsable du portefeuille du Service à la clientèle et des communications (Service de renseignements 311). Le rôle principal associé à ce poste est de mener le processus de recrutement et de sélection pour le Service de renseignements 311. La personne qui occupe ce poste peut aussi offrir de l’aide en matière de ressources humaines de diverses façons selon les directives reçues, dans les domaines des relations avec le personnel et du travail, de l’évaluation et de la classification des postes, ou des activités liées à la santé et à la sécurité du personnel. De plus, l’assistant aux ressources humaines accomplira des tâches administratives générales en matière de ressources humaines, fera des rapports, entreprendra des projets spéciaux et effectuera des recherches et des analyses relativement à des initiatives des ressources humaines, selon les directives reçues et les besoins du service.
À titre d’assistant aux ressources humaines, vous devrez :
Exigences Relatives Aux Études Et Aux Compétences
Conditions D’emploi
Comment soumettre une demande
FAITES UNE DEMANDE EN LIGNE, et joignez-y tous les documents indiqués ci-dessous :
Notes
Les demandes en ligne doivent être envoyées à partir de la page https://www.winnipeg.ca/rh/ . Pour savoir comment faire une demande ou joindre les documents requis, veuillez lire notre FAQ ou communiquer avec le 311.
Heures de travail : De 8 h 30 à 16 h 30
Groupe d’employés : Exclu, niveau 2
Superviseur immédiat : Gestionnaire des Services aux ressources humaines généraux
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour l’entrevue.
Recruitment Details
Job Title: Human Resource Assistant
An eligibility list may be created for a period of up to one year (or less) for similar vacancies across City of Winnipeg departments. This recruitment may be used to fill permanent or temporary status opportunities; subject to appropriate staffing approvals
Department: Corporate Human Resource Services
Designated Work Location: 180 King Street “Hybrid with DWL”
Position Type: Permanent, Full-time
Salary: $ 2,691.403999 – $3,668.107386 Bi-weekly, Out of scope – Grade 2
Posting No: 123496
Closing Date: June 27, 2023
Providing a wide range of services to over half of all Manitobans, The City of Winnipeg is one of the largest employers in Manitoba. We provide a comprehensive range of benefits and career opportunities to our employees. These include competitive salaries, employer-paid benefits, dental and vision care, pension plans, and maternity/parental leave programs. Additionally, we offer education, training, and staff development opportunities to ensure that our employees are equipped with the necessary skills to advance in their careers.
Our Benefits web page provides detailed information about the benefits we offer, and we encourage you to visit it for further information at City of Winnipeg Benefits . We take pride in fostering a , diverse , safe, and healthy workplace where our employees can thrive and achieve their full potential.
Flexible work arrangements, which may include flexible hours, remote work, or a hybrid of remote work may be available; subject to review and approval. Please note that Employees who are approved to work remotely are responsible for and must demonstrate that they are available to return to their Designated Work Location and/or other work location to attend meetings or attend other tasks that occur in person.
The City is committed to attracting and retaining a diverse skilled workforce that is representative and reflective of the community we serve. Applications are encouraged from equity groups that have been and continue to be underrepresented at the City; Indigenous Peoples, Women, Racialized Peoples, Persons with Disabilities, 2SLGBTQQIA+ Peoples and Newcomers are encouraged to self-declare.
Requests for Reasonable Accommodation will be accepted during the hiring process.
Preference to internal applicants may be applied.
Job Profile
Under general supervision, the Human Resource Assistant is responsible to provide a variety of HR assistance to the Manager and the Human Resource Consultant specifically assigned to the Customer Service and Communications (311 Contact Center) portfolio. The primary focus for this position will be leading recruitment and selection for the 311 Contact Center. The position may also provide a variety of HR assistance in the areas of employee and labour relations; job evaluation/classification, or employee health and safety activities as directed. The HR Assistant will also perform generalist Human Resource administration, reporting activities, undertake special projects, and conduct research and analysis on HR Initiatives as assigned depending on the needs of the department.
As The Human Resource Assistant, You Will
Your Education And Qualifications Include
Conditions Of Employment
How To Apply
APPLY ONLINE, including all documentation listed below:
Notes
Online applications can be submitted at http://www.winnipeg.ca/hr/ . For instructions on how to apply and how to attach required documents please refer to our FAQ’s or contact 311.
Hours of Work: 8:30 a.m. to 4:30 p.m.
Employee Group: Out of Scope, Grade 2
Position Reports To: HR Manager, Corporate HR & Talent Acquisition
Only candidates selected for interviews will be contacted.
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