Devenons plus forts avec vous ! La direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) du CIUSSS du Centre-Sud de l’Île-de-Montréal est en pleine transformation et est présentement à la recherche de dix (10) conseillères, conseillers de proximité en ressources humaines pour se joindre à notre équipe dynamique.
Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe?
· Poste permanent à temps complet
· Possibilité de télétravail à temps partiel
· Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture
· Régime d’assurances collectives
· Régime de retraite
· 4 semaines de vacances payées par année (après 1 an de service)
· Rabais corporatifs
· Programme d’aide aux employés
Rôle et responsabilités :
· Fournir une approche de proximité et d’accessibilité aux gestionnaires pour favoriser le traitement rapide, efficace et personnalisée de ses demandes
· Assurer une fluidité dans les processus RH afin d’offrir un service intégré
· Comprendre et s’approprier les enjeux des directions afin de bien épauler les gestionnaires dans leur pratique
· Offrir un accompagnement aux gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques RH
· Guider et accompagner les gestionnaires, notamment en leurs offrant différents outils de gestion (conventions collectives, politiques, procédures, lois et règlements sur les différents processus)
· Participer à certains comités de travail avec les directions pour assurer une coordination des activités RH dans le cadre d’un déploiement et/ou d’un projet dans une direction
et la prise en compte des enjeux des secteurs concernés
· Établir des mécanismes efficaces de communication et d’information entre les différents secteurs de la DRH.
· Comprendre et suivre les indicateurs de performance et les données en ressources humaines, permettant de faire une gestion proactive de la main-d’œuvre
Exigences :
· Baccalauréat en administration, relation industrielle, gestion des ressources humaines ou tout autre discipline universitaire appropriée.
· 1 an d’expérience à titre de généraliste ou bonnes connaissances de différents secteurs des ressources humaines.
· Expérience dans le réseau de la santé pourrait être considéré comme un atout
Profil recherché :
· Compréhension du secteur de la santé, de l’administration et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
· Approche d’intervention basée sur le partenariat, la responsabilisation et la résolution de problèmes, en préconisant une approche favorisant le développement des compétences et l’autonomie de ses clients
· Style d’intervention axé sur la qualité des services, la performance et la satisfaction des clients.
· Capacité de mener de front et coordonner plusieurs dossiers
· Vision intégrée en gestion des ressources humaines (GRH).
· Facilité avec le travail d’équipe, la communication, la collaboration avec les clients internes.
Remarques :
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure
Flexible Language Requirement :
Horaires de travail :
Formation:
Expérience:
Lieu du poste : Télétravail hybride à MONTRÉAL, QC
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