Colas Canada Inc, filiale du groupe Colas, est fier d’être le leader national en matière d’infrastructures de transport et d’innovation. Des routes aux chemins de fer en passant par les aéroports, nous construisons des projets les plus importants qui relient nos communautés. Avec des activités du Yukon à la Nouvelle-Écosse, employant plus de 6 000 personnes, ensemble nous connectons le Canada.
Colas Canada Inc., part of the Colas Group, is proud to be the national leader in transportation infrastructure and innovation. From roads to rail to airports, we build some of the most important projects that link our communities. With operations from the Yukon to Nova Scotia, employing over 6,000 people, together we connect Canada.
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CONTRÔLEUR DE PROJET
EMPLACEMENT : Montréal, PQ
DÉPARTEMENT : Finance
SE RAPPORTE À : Directeur, Planification et analyse financières
STRUCTURE DU TRAVAIL : Possibilité d’un modèle de travail hybride à la suite d’une période d’essai
AVANTAGES : Pension, avantages complètes de santé, de soins dentaires et d’invalidité, compte de dépenses de santé, prime annuelle, remises pour les employés sur l’adhésion à une salle de sport et les détaillants nationaux
RÉSUMÉ DU POSTE
Ce rôle va gérer la préparation et la consolidation de toutes les informations financières liées à Colas Infrastructure Canada (CIC GP). Actuellement cette entité fait partie d’une « Joint Venture » (JV) travaillant sur la deuxième phase du projet Edmonton Valley Line (EVL), une ligne d’extension pour train léger de 14 km pour laquelle le candidat sera responsable d’assurer le consolidation des résultats financiers du projet au sein du Groupe Colas, surveiller la qualité du suivi budgétaire en place pour ce projet spécifique et d’évaluer toutes les politiques internes et hypothèses comptables qui pourraient impacter les états financiers des sociétés Colas impliquées dans le projet.
PRINCIPALES TÂCHES
o Organiser la revue mensuelle de performance, comprendre l’avancement des couts du projet et challenger les données actuelles et à terminaison
o Cibler les principaux écarts budgétaires et à terminaison qui nécessitent une attention des partenaires
o Identifier les lacunes quant à la qualité de la documentation
o Recommander les améliorations au suivi de la performance de la JV
o Synthétiser les sujets de gestion identifiés, et les actions mises en place
o Assurer le suivi de l’évolution des sujets de gestion,
o Alerter les partenaires sur les sujets de gestion financière et du suivi de performance (« Cost Control »)
o Mise en place d’une documentation et de contrôles appropriés, garants de la qualité de l’information financière reportée au groupe
o Réconciliation des intercos avec les différentes entités du groupe et contrôle des éliminations de prestations intragroupes
TÂCHES ADDITIONNELLES
o S’assurer que la comptabilisation des revenus, des coûts financiers et de la dette respecte les principes IFRS
o Compréhension de l’activité et des besoins propres à la société créé afin de coordonner avec les équipes IT la mise en place des paramétrages système adaptés
o Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs de l’intégration (Directeur Financier – Département Légal – Département IT – Département RH/Paie …)
o Responsable de la comptabilité et de la revue mensuelle de ces nouvelles entités créées
COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS
AUTRES RÉQUIS
NOUS OFFRONS
De superbes opportunités de mobilité et de développement de votre carrière : Chez Colas, nous encourageons chacun à atteindre ses objectifs en construisant son propre chemin – en fournissant des outils de formation, des programmes d’apprentissage et des initiatives de développement. Avec un réseau de filiales à travers le Canada et des opérations dans 53 pays à travers le monde, les possibilités de développer votre carrière sont infinies.
Excellents avantages : Profitiez des offres exclusives sur les restaurants, les marchandises, les clubs sportifs, et plus. Soyez récompensé pour votre travail avec l’accès à un large éventail de rabais pour les employés.
Avantages sociaux et régime de retrait : Chez Colas, nous reconnaissons le talent incroyable que chaque personne apporte. Nous croyons que ces grands talents méritent d’être récompensés. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et du retrait, afin que vous puissiez continuer à faire de votre mieux.
PROJECT CONTROLLER
LOCATION: Montreal, QC
DEPARTMENT: Finance
REPORTING TO: Director – Financial Planning & Analysis
STRUCTURE: Potential for hybrid work model (2 days remote work/week) after completing the probationary period
BENEFITS: Pension, comprehensive benefits, health spending account, annual bonus, employee discounts for national retailers (mobile plans, gym memberships, vehicles, electronics, and more)
POSITION SUMMARY
This role will manage the preparation and the consolidation of all the financial information related to Colas Infrastructure Canada (CIC GP). Currently, this entity is part of a Joint Venture (JV) working on the second stage of the Edmonton Valley Line (EVL), a 14 km extension line for which the candidate will be responsible for consolidating the financial results of the project within the Colas Group, monitor the quality of the Cost Control in place for this specific project and assess all internal policies and accounting assumptions that could impact the Financial Statement of the Colas companies involved in the project.
KEY RESPONSIBILITIES
o Complete the monthly review of the financial statements and performance reports
o Organize the monthly performance review, understand progress on the project costs and audit the current and final data
o Identify the main budgetary gaps requiring attention from project partners
o Identify gaps in the quality of the documentation.
o Recommend improvements to the JV on their performance monitoring
o Summarize the management issues identified and the actions implemented
o Follow-up on the progress of issue resolution
o Alert partners on financial management and cost control issues
o Implementation of appropriate documentation and controls to ensure the quality of the financial information reported to the Group
o Ensure the recognition of income, the financial cost and the debt meet the IFRS principles
o Understand the activities and specific needs of the company to coordinate the implementation of the appropriate system settings with the IT teams
o Ensure coordination and communication between the various functional leads
o Responsible for the accounting and the monthly review of newly created entities
SKILLS/QUALIFICATIONS
WHAT YOU BRING
WHY COLAS
Amazing opportunities for mobility and career growth: At Colas, we encourage everyone to reach for their goals by building their own path: providing training tools, learning programs, and development initiatives. With a network of subsidiaries across Canada and operations in 53 countries worldwide, the opportunities to expand your career are endless.
Great perks: Discounted gym membership? Check. Exclusive deals on restaurants, merchandise, and travel? Check. Get rewarded for your hard work with access to a wide range of employee discounts.
Benefits and pension from day one: At Colas, we recognize the amazing talent each person brings. We believe such great talent deserves to be rewarded. We provide a comprehensive benefits and pension package, so you can focus on continuing to do your best.
Chez Colas, nous pensons que notre personnel doit refléter la diversité des communautés que nous connectons. En vivant nos valeurs fondamentales de respect, de partage et d’audace, nous accueillons tous ceux qui contribuent à créer les liens qui nous rassemblent. Nous nous engageons à respecter l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’âge, de race, d’origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, de handicap, d’état civil ou de famille, de sexe, d’orientation sexuelle et d’identité ou d’expression de genre.
At Colas, we believe our workforce should reflect the diversity of the communities we connect. By living our core values of Caring, Sharing, and Daring, we welcome all those who help create the links that bring us together. We are committed to equal employment opportunity regardless of age, race, national or ethnic origin, colour, religion, disability, marital or family status, sex, sexual orientation, and gender identity or expression.