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Conseiller(ère) en comptabilité
Numéro d’affichage : 2002
Titre de la classification : Conseiller en comptabilité
Bureau régional : Montréal
Direction : Ressources financières
Section : Comptabilité – fonds en fideicommis
Statut : Permanent
Salaire minimum : $31,76
Salaire maximum : $56,24
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l’application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c’est donc contribuer à l’essor d’une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l’embauche
- Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
- Possibilité de carrière et d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
- Nombreuses initiatives écoresponsables
- Et plus encore !
Raison d’être du poste
Le titulaire assistera le chef de section en réalisant les activités comptables menant à la préparation des prévisions financières, à la préparation des demandes de financement et des suivis financiers, à la préparation des rapports financiers, à l’élaboration et à l’implantation de contrôles pertinents et à l’amélioration des processus.
Il contribuera au développement et à la mise en application du programme de contrôle interne et en assurera l’amélioration continue.
Tâches
- Effectue les révisions des conciliations périodiques et des documents supportant les enregistrements comptables.
- Conçoit, encadre et voit à l’implantation des modèles et des critères financiers et administratifs, de répartition et d’utilisation des fonds de formation (FFIC et PLAN).
- Participe à la préparation des états de dépenses mensuelles et annuelles.
- Assure la formation financière opérationnelle sur une base continue auprès des ressources de la direction.
- Rédige ou coordonne la description des processus comptables et administratifs, identifie les risques et les occasions d’amélioration.
- Élabore et voit à l’implantation de contrôles internes et de procédures administratives visant à assurer l’enregistrement d’information financière fiable et le respect des normes et principes comptables généralement reconnus.
- Prépare et documente les dossiers financiers.
- Développe et prépare des rapports de gestion.
- Agit comme meneur de projets de développement de systèmes et de processus.
- Participe à la préparation des prévisions budgétaires.
- Conseille les directions pour faciliter la planification financière, le contrôle financier et la comptabilisation des transactions en respect avec les lois et règlements en vigueur.
- Exécute toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) en administration option comptabilité
et
- Détenir un titre comptable reconnu (CA, CGA, CMA).
Emplacement
Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
Le candidat fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l’extérieur du Canada : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
