Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée Looking for Spécialiste, Développement de talents at Brampton, ON Full Time

À propos de nous

Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Nous comptons 120 ans d’histoire en fabrication, marketing, vente et distribution de produits prêts à boire des marques populaires que les Canadiens aiment tant.

Nous sommes fiers de développer des relations ancrées dans la diversité et la pérennité, avec nos clients, consommateurs, intervenants et communautés, en nous appuyant sur nos valeurs communes : adopter une mentalité entrepreneuriale, collaborer, agir avec intégrité, prendre nos responsabilités, et mettre la qualité et la sécurité à l’avant-plan.

Parmi nos marques, nous comptons Coca-Cola®, Coke Diète®, Coca-Cola® zéro sucre, Coca Cola Life™, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, POWERADE®, Minute Maid®, DASANI® et vitaminwater®; et parmi celles de nos marques partenaires, Canada Dry®, Monster Energy®, et A&W®.

À propos de cette occasion

Relevant du directeur principal, Développement des talents, le spécialiste, Développement des talents, est chargé de soutenir l’exécution des stratégies, des programmes et des processus de formation de Coke Canada, notamment en soutenant la stratégie, l’élaboration, la mise en œuvre, la gestion, les communications et l’administration de tous les programmes de développement des talents. Il favorisera un état d’esprit de croissance, s’appropriera les responsabilités de son travail, favorisera l’innovation pour les améliorations et inspirera les autres dans ses collaborations.

Le titulaire du poste sera chargé de soutenir l’exécution de divers projets et programmes au sein de l’équipe de développement des talents. Il sera responsable de la conception et de la fourniture d’un contenu d’apprentissage attrayant qui alimente notre stratégie en matière de talents, en utilisant une méthode mixte pour stimuler notre culture d’apprentissage (y compris, mais sans s’y limiter, des ateliers en personne et virtuels, des formations en ligne autodidactes, des vidéos et des guides). Ils soutiendront également le cycle annuel de performance, et participeront à d’autres initiatives RH et commerciales.

Responsabilités

Compétences

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe.
• Un certificat en éducation des adultes ou une autre formation en éducation des adultes est un atout.
• Bonne connaissance des principes de l’apprentissage des adultes ; expérience en conception pédagogique fortement souhaitée.
• CHRP, CTP ou CTP (ou en cours) de préférence.
• 3 à 5 ans d’expérience avérée dans le domaine des talents et de l’apprentissage, des ressources humaines ou dans un environnement d’entreprise similaire.
• Expérience de la planification, de la conception, du développement, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes d’apprentissage et de développement, dont au moins deux ans dans un environnement eLearning.
• Expérience des pratiques de gestion des performances, y compris la préparation de communications, de formations, l’analyse de rapports et la collaboration avec les partenaires commerciaux des RH pour garantir le respect des meilleures pratiques.
• Expérience de travail avec SuccessFactors ou d’autres outils SIRH, un atout. Une expérience avec les modules SuccessFactors Talent est un atout.
• Expérience de la conception de contenu d’apprentissage attrayant à l’aide de diverses technologies (p. ex. Articulate360, EnableNow, Captivate, etc.), ou forte aptitude à apprendre.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Important

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors suite d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr