Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Looking for Agent.e des opérations et de l’entretien at L’orignal, ON Full Time

Catégorie de poste :
Personnel administratif et de soutien

Lieu de travail :
Service des immobilisations

Ville :
L’Orignal

Type de poste :
Régulier, temps plein

Pourcentage du poste :
100% du temps

Nombre d’heures par semaine :
35h/semaine

Date d’entrée en fonction :
Dès que possible

Niveau salarial :
62 018$ à 70 476$/an

Date d’affichage :
Le 3 octobre 2022

Date limite pour postuler :
Le 16 octobre 2022

Numéro de référence :
J0922-2002

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l’éducation à plus de 10 400 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d’éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Sous la responsabilité du gestionnaire des immobilisations, la ou le titulaire du poste contribue au bon déroulement administratif des opérations et de l’entretien des établissements du CSDCEO. Il assiste la ou le gestionnaire ou la direction de service dans la gestion et la supervision de diverses initiatives d’entretien et contrats de service relatifs aux immobilisations.

Tâches principales :
Participer à l’étude des besoins en ce qui concerne les travaux d’entretien et réparations des installations du CSDCEO;

Participer à l’élaboration, le suivi et le maintien d’un programme d’entretien préventif efficient pour les installations du CSDCEO;

Collaborer à la préparation annuelle de la liste des contrats de service requis pour assurer l’entretien et la réparation des établissements du CSDCEO;

Collaborer à l’élaboration des documents d’appels d’offres, en étroite collaboration avec le Service des achats, pour les travaux d’entretien, réparations et contrat de service requis pour les établissements du CSDCEO;

Tenir à jour des plans (autocad, papiers, etc.);

Visiter, à l’occasion, les écoles et les bâtiments du CSDCEO;

S’assurer que les normes établies en matière de santé et de sécurité au travail soient rencontrées et faire état des observations au superviseur immédiat;

Coordonner, au besoin, les travaux d’entretien ou réparations mineures des entrepreneurs;

Élaborer et mettre à jour la base de données des systèmes des bâtiments nécessitant l’entretien préventif;

Générer des rapports en lien avec les activités de réparations, d’entretien et de conciergerie pour le gestionnaire et direction de service.

Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

Qualifications exigées

Diplôme ou certificat d’études collégiales en mécanique des bâtiments (3 ans) ou en technologie de l’architecture (2 ans);

Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;

Connaissance des codes de bâtiment, des normes de sécurité pertinentes et des directives en matière de santé et de sécurité au travail;

Expérience en gestion de projets (sera considéré un atout);

Connaissance de la Suite Office et des applications Google;

Connaissance des logiciels AutoCad, EBASE et du système SAP (sera considérée un atout) ;

Bonne connaissance du français parlé et écrit;

Connaissance de l’anglais parlé et écrit.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire