Conseil scolaire Viamonde Looking for Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long terme ( ÉÉ Jeanne La Joie ) | AE-2324-32371 at Toronto, Ontario, Canada Full Time

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Profil de l’emploiTitre de l’emploi :Enseignante-Enseignant Suppléant(e) long termeSecteur/Service/École :École élémentaire Jeanne La JoieLieu de travail :150 Carnforth Rd, North York, ON M4A 2K7, CanadaAffiliation :Personnel syndiqué AEFOMatière / Cours :Titualire de classe – 3ème année% Horaire :100%Salaire :Régie par la Convention Collective

Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité de la direction, l’enseignant secondaire prépare les cours et enseigne aux élèves à l’aide de supports, présentations, évaluations. Il organise sa classe et participe aux réunions, discute avec les parents pour les résultats.

Principales responsabilités

• Titulaire de classe – 3ème année
• Cycle primaire/moyen

Exigences de l’emploi

Formation

• Détenir un Baccalauréat en éducation
• Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Exigences Particulières

Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d’entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d’entrée en fonction