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Recommander ce qu’il y a de mieux pour le client tout en regardant vers l’avenir.
La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre SCEAU CONCILIVI en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre telle la flexibilité d’horaire.
Finalement, tu pourras contribuer à une mission significative pour les entreprises d’économie sociale.
Qui sommes-nous?
Nous sommes un centre de services partagés pour les réseaux coopératifs, mutualistes et les OBNL. Nous intervenons auprès de milliers d’entreprises d’économie sociale et nous offrons des services spécialisés de haut niveau à un coût juste et abordable à nos membres en répondant à leurs besoins dans le but de les soutenir dans la réalisation de leur mission, dans leur fonctionnement et dans le développement de leurs affaires.
Tes responsabilités
Tu travailleras en réel partenariat avec les membres afin de leur fournir des solutions qui viseront à leur permettre de réaliser leurs objectifs d’affaires en améliorant leurs systèmes et outils de travail.
En étroite collaboration avec les parties prenantes chez les membres, tu recommandes des solutions adaptées aux besoins de changement tant stratégiques qu’opérationnels avec un accent important sur la transformation numérique.
Plus précisément :
- Établir des relations avec les principales parties prenantes du membre et travailler de concert avec elles afin d’obtenir des informations et l’adhésion nécessaires à l’élaboration de stratégies, et l’exécution des plans d’action
- Conseiller le membre dans les processus à mettre en place pour améliorer leur performance que ce soit par l’optimisation de l’utilisation de progiciels ou par la mise en place de solutions technologiques
- Procéder au diagnostic de l’environnement du membre sur le plan des processus actuels afin de bien en saisir les exigences face à l’atteinte de ses objectifs d’affaires
- Préparer et animer des groupes de travail regroupant plusieurs membres et visant à déterminer notamment les changements à apporter ainsi que la méthode pour y arriver
- Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à résoudre afin de convenir des résultats visés
- Préparer et effectuer les analyses opérationnelles et stratégiques, les recommandations et des présentations utiles à la prise de décision
- S’assurer de l’intégrité et de la cohérence des interprétations et des recommandations
- Présenter de façon concise et structurée des recommandations ainsi que des pistes de solutions identifiées permettant d’adresser les problématiques et opportunités soulevées par le membre
- Développer des contenus de formation et effectuer l’animation
- Accompagner les gestionnaires et les équipes dans planification de la réalisation des transformations numériques
Tu détiens…
- Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Diplôme de 2e cycle en gestion des systèmes d’information, développement ou changement organisationnel ou autre formation jugée équivalente (un atout)
- Connaissance du domaine de la transformation numérique, implantation de progiciels (ERP), des technologies de l’information
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente en lien avec le poste
- Expérience en comptabilité (un atout)
- Expérience ou connaissance des méthodes Agile (un atout)
Ton profil
- Capacité d’analyser un contexte organisationnel rapidement
- Aisance avec les technologies de l’information
- Grande capacité d’adaptation, de synthèse et de concision
- Capacité de travailler sur plusieurs mandats différents en même temps même en considérant des contextes complètement différents
- Leadership et autonomie
- Habileté à développer des outils visant l’amélioration continue pour plusieurs contextes différents
- Aisance dans la rédaction de rapports et de recommandations prenant en considération le contexte de l’organisation
- Capacité à influencer et à établir de solides relations à tous les niveaux organisationnels
- Grandes habiletés dans les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle
- Facilité à collaborer dans des projets multidisciplinaires
- Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
- Aisance avec Office 365 dont Teams, Word, Excel et PowerPoint
- Stimulé à travailler avec des organismes de l’économie sociale
Spécifications sur le poste
- Localisation : Québec, Montréal, ou toutes autres régions du Québec. 100% télétravail ou hybride selon ton choix
- Statut de l’emploi : Permanent à temps plein – 35 heures/semaines
- Avantages sociaux : Horaire flexible, assurances collectives, banque d’heures, régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium, conciliation famille-travail – Sceau Concilivi – programme de télémédecine, programme de santé et bien-être et bien plus encore!
- Salaire : Évaluation basée sur ta formation et sur ton expérience pertinente au poste
Date d’entrée en fonction : Dès que tu es prêt !
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel à : rh@ressources.coop
