Consortium Écho-Logique Looking for Chargé(e) des ressources humaines et des communications at Boucherville, QC Full Time

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMMUNICATIONS

Entreprise d’économie sociale spécialisée dans la gestion environnementale des matières résiduelles, le Consortium Écho-Logique (CEL) affiche un leadership incontestable dans le domaine de la récupération hors foyer, et ce, depuis plus de 20 ans.

En accord avec sa mission de détourner un maximum de matières des sites d’enfouissement, ses activités vont de la réalisation d’études de caractérisation à l’implantation de solutions de récupération pour diverses entreprises, villes/MRC, institutions, organismes gouvernementaux, événements et communautés éloignées. Le CEL offre également des services de collecte de pneus de vélo hors d’usage et d’autres matières valorisables à travers le Québec.

Pour accomplir nos différents mandats, nous recherchons un(e) candidat(e) pour le poste de chargé(e) des ressources humaines et des communications. Tu aimes les gens et tu as du talent en matière d’administration et de transmission de l’information? Tu recherches un poste te permettant d’agir pour l’environnement et de valoriser ton leadership? Cette offre d’emploi est pour toi!

TON DÉFI

Tu seras responsable d’apporter ton soutien au département de l’administration en matière de gestion des ressources humaines et des communications.

Gestion des ressources humaines

• Se tient informé(e) sur toute pratique concernant les ressources humaines et met en place des stratégies de recrutement;
• Assure toutes les étapes du recrutement des employés en collaboration avec le département concerné (rédaction et affichage de postes, entrevue, évaluation, accueil et formation);
• Prépare les contrats et leur renouvellement;
• Tient les dossiers d’employés à jour;
• Veille à la gestion de la documentation (classement, archivage des dossiers des employés);
• Assure la mise à jour et la diffusion des politiques et des procédures internes de l’entreprise;
• Veille à la conformité des politiques organisationnelles avec la Loi sur les normes du travail et la Loi sur l’équité salariale;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines.

Gestion des communications internes et externes

• Est responsable des communications internes (production et diffusion de l’infolettre trimestrielle, de communiqués aux employés, etc.)
• Est responsable des communications externes (création d’un plan de communication pour les réseaux sociaux, animation des pages Facebook et LinkedIn, mise à jour du site web, etc.);
• Collabore à la définition et la diffusion de l’image du CEL;
• Participe à la création d’un plan de marketing pour les nouvelles orientations du CEL;
• Est responsable du comité social;
• Toutes autres tâches connexes.

TON PROFIL

• Formation/expérience pertinente en gestion des ressources humaines;
• Formation/expérience pertinence en communication;
• Compétences en présentation, mise en forme de document (un atout);
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à prioriser;
• À l’aise avec la suite Microsoft 365 (un atout);
• Très bon français parlé et écrit;
• Très bonnes habiletés relationnelles;
• Grand sens des responsabilités, de l’organisation et de l’autonomie.

MODALITÉS D’EMPLOI

Salaire à l’entrée (probation) : 19,85 $ / h

Salaire après probation (échelle salariale en vigueur en 2022) : Entre 20,60 $ / h et 22,15 $ / h selon l’expérience

Lieu : À Boucherville et de la maison en télétravail

Statut : Temps plein (30-40 h / sem)

Entrée en poste : Dès que possible

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : 19,85$ à 22,15$ par heure

Avantages :

• RVER
• Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC