WORK LOCATION: CHISASIBI OR MONTREAL, QC
SUMMARY OF THE POSITION
Reporting to the Assistant Director Human Resources (HR) –Employees and Partners Services, the Coordinator of Employee Labour Relations is responsible for the management of the Labour Relations sub-service, contributing to its planning and ensuring its organization, implementation, control and reporting. The incumbent is also in charge of providing support and advise to managers and employees on the interpretation and application of the CBHSSJB’s various collective agreements, organizational policies and labour laws.
SPECIFIC FUNCTIONS
REQUIREMENTS
Education and experience:
Knowledge and Abilities:
LANGUAGE
OTHER
APERÇU DU POSTE
Relevant du Directeur Adjoint/de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines (RH) –Services aux Employés et Partenaires, le Coordonnateur/la Coordonnatrice des relations de travail est responsable de la gestion des relations de travail. Il/elle participe à la planification de ces secteurs, en assure l’organisation, la mise en œuvre et le contrôle et établit les rapports connexes. Le/la titulaire est aussi chargé(e) de soutenir les gestionnaires et les employés en matière d’interprétation et d’application des diverses conventions collectives et des politiques organisationnelles du CCSSSBJ, ainsi que des lois du travail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
EXIGENCES
Éducation et expérience :
Connaissances et aptitudes :
LANGUE
AUTRE
Job Types: Full-time, Permanent
Salary: $73,955.00-$96,141.00 per year
Schedule:
Application deadline: 2022-05-12
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