Job Posting
WIS International a une opportunité de directeur de district en formation !
Déménagement dans la région de Montréal requis !
En tant que directeur de district en formation (DMit), vous assurerez le leadership et le soutien de notre personnel sur le terrain, en aidant à superviser l’un de nos bureaux locaux, dans le but de devenir un directeur de district (DM) au sein de notre organisation. Votre rôle consistera à fournir des services d’inventaire de base à un large éventail de clients au détail et non au détail, opérant dans un environnement de travail compétitif, structuré, énergique et prospère.
Le poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de la direction d’équipes de professionnels de l’inventaire, afin de fournir un service exceptionnel à nos précieux clients.
Le candidat retenu devra :
Maximiser la performance financière, analyser les résultats et rendre compte de la performance opérationnelle à la haute direction.
Planifier efficacement les employés en fonction de la disponibilité, de la productivité et du niveau de compétence, grâce à notre application de planification interne (RBF).
Promouvoir la croissance de l’entreprise avec les comptes nouveaux et existants en offrant des niveaux élevés de service à la clientèle, en favorisant les relations avec les responsables locaux des magasins, des districts et de la prévention des pertes.
Améliorer les performances de l’équipe en respectant et en appliquant toutes les politiques/procédures WIS (normes vestimentaires des employés, assiduité, professionnalisme et productivité) ainsi qu’en assurant une dotation et une formation efficaces des employés.
Assurer l’exécution et la rentabilité constantes du projet en formant un personnel qualifié, en gérant correctement l’équipement et les ressources, en coordonnant le transport sécuritaire de nos équipes vers les chantiers et en examinant/respectant les instructions spécifiques au compte.
Assurez-vous que des instructions et des procédures claires sont communiquées aux membres de l’équipe lors de chaque événement client.
Mettre en œuvre et promouvoir un environnement de travail sûr en créant une culture de comportements et de pratiques de travail sûrs.
Recruter de nouveaux employés et créer/maintenir un vivier de candidats locaux qualifiés.
Être responsable du développement et du maintien d’un environnement de travail positif.
Le candidat retenu possédera la combinaison suivante de compétences, de connaissances et d’expérience :
Un diplôme d’études collégiales, idéalement en commerce ou en gestion, ou une formation et une expérience équivalentes.
Trois ans d’expérience en supervision (expérience multi-unités) de préférence.
Un sens bien défini de la diplomatie, de la résolution de conflits et des compétences en gestion des personnes.
Compétences efficaces en communication écrite et verbale et connaissances informatiques dans Excel, PowerPoint et Word.
Une forte capacité à former, construire et motiver une équipe diversifiée.
Solides compétences organisationnelles et souci du détail dans toutes les facettes de leur travail.
Un permis de conduire canadien valide avec un dossier de conduite vierge ou quasi vierge.
WIS INTERNATIONAL est un partenaire stratégique précieux pour les principaux détaillants et fabricants, offrant un service client exceptionnel depuis plus de cinquante ans. Avec plus de 200 000 inventaires physiques et événements de merchandising organisés chaque année, WIS International est devenu l’un des fournisseurs de services de vente au détail les plus importants et les plus fiables au monde.
Pour en savoir plus sur WIS, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.wisintl.com .
CROSSMARK/WIS International s’efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les individus et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapés afin de faciliter l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’aménagements raisonnables à n’importe quel stade de la procédure de recrutement, veuillez contacter [email protected]. Ces coordonnées sont réservées aux demandes d’accommodement ; ne les utilisez pas pour vous renseigner sur l’état d’avancement d’une demande d’emploi.
WIS International remercie tous les candidats à l’avance mais ne contactera que ceux que nous souhaitons interviewer.
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