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Présentation du DPCP et avantages distinctifs à travailler chez nous
Au DPCP, c’est plus de 1400 personnes qui donnent chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour permettre à la population québécoise de bénéficier d’un système de justice intègre, impartial et équitable.
Vous avez envie de vous investir dans une organisation qui fait du soutien aux personnes victimes et aux témoins d’un crime une priorité?
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Pour mieux connaître le DPCP :
- visitez la section Directeur des poursuites criminelles et pénales sur Québec.ca;
- suivez-nous sur Facebook, LinkedIn, Instagram et TikTok.
Travailler au DPCP, c’est profiter :
- de la sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier);
- d’un régime d’assurance maladie et invalidité;
- d’un programme d’aménagement du temps de travail, par exemple pour travailler 4 jours sur 5;
- d’un régime de retraite à prestations déterminées;
- d’un programme de soutien aux études;
- d’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
- d’un congé sabbatique avec paiement différé après 7 ans d’ancienneté (employés permanents);
- de tarifs privilégiés pour la pratique de vos activités de conditionnement physique préférées et autres services (ex : cellulaire).
Vacances, congés et jours fériés
Tirez profit d’un horaire de travail comptant chaque année :
- jusqu’à 20 jours de vacances (4 semaines);
- 13 jours fériés;
- 10 jours de congé de maladie ou pour responsabilités familiales;
- une journée payée si vous déménagez.
Horaire de travail flexible selon les besoins du service
Profitez d’un horaire de travail flexible en effectuant les heures requises entre 7 h 30 et 18 h et en déterminant la durée de votre période de dîner entre 11 h 30 et 14 h.
Vous pourriez accumuler jusqu’à 14 heures (2 jours) par mois pour prendre congé en travaillant davantage que les heures requises à l’intérieur de ces plages horaires, et ce, selon les besoins du service.
Veuillez prendre note que certains avantages ne s’appliquent que pour les emplois réguliers permanents.
Travailler de la maison… ou au bureau en collaboration
Vous pourriez travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), en vous rendant un minimum de 2 jours par semaine, à l’adresse de votre emploi.
Renseignements sur l’emploi offert
Nous vous offrons un emploi au sein de la Direction des ressources financières et matérielles du DPCP, avec comme lieu d’emploi le Complexe Jules-Dallaire, à Québec, le Palais de Justice de Montréal ou la Chambre de commerce du Montréal Métropolitain.
- Statut de l’emploi : Régulier
- Nombre d’emplois à pourvoir : 1
- Direction : Direction des ressources financières et matérielles
- Lieu de l’emploi : l’un des points de service suivants :
- 2828, boulevard Laurier à Québec;
- 1, rue Notre‑Dame Est, à Montréal;
- 393, rue Saint-Jacques, à Montréal.
- Télétravail possible : Oui
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Date d’entrée en fonction : avril 2023
Description des tâches
Au quotidien :
Sous la responsabilité du chef de service des ressources matérielles et contractuelles et sous la supervision du coordonnateur des ressources matérielles, vous effectuerez la préparation et le suivi des projets d’aménagement du DPCP. À cet effet, vous :
- Effectuerez les relevés des espaces occupés par le DPCP et garderez les plans à jour;
- Concevrez et élaborerez les plans d’aménagement et les documents techniques en tenant compte des besoins exprimés par les directeurs, en vue de préparer les différents travaux d’aménagement et les demandes de projet à la Société québécoise des infrastructures (SQI);
- Assurerez que les projets d’aménagement et immobiliers répondent aux standards du DPCP en matière de sécurité des espaces, des personnes et des biens en collaboration avec les différents intervenants (internes et externes);
- Assurerez le suivi des projets d’aménagement et immobiliers en recueillant et en analysant les informations pertinentes à la réalisation du projet.
- Présenterez au coordonnateur des ressources matérielles les différentes problématiques en cours de réalisation et les solutions possibles afin de faciliter la prise de décisions tant sur le plan des ressources financières, humaines et matérielles;
- Collaborerez avec les chargés de projet dans l’élaboration des plans et des projets d’aménagement;
- Collaborerez avec les autres techniciens de l’équipe afin de rendre les services adéquats aux occupants;
- Analyserez et commenterez les plans et les documents techniques en provenance de la Société québécoise des infrastructures (SQI).
- Apporterez les corrections nécessaires, s’il y a lieu, afin que ces documents répondent aux besoins exprimés initialement par le DPCP;
- Réaliserez différentes recherches et analyses techniques liées aux projets immobiliers du DPCP;
- Établirez des listes de mobilier disponible ou à acquérir pour les différents projets d’aménagement en recueillant l’information auprès des personnes concernées et disposerez de celui qui est en surplus pour permettre une bonne gestion des ressources matérielles;
- Participerez à l’élaboration et la mise en application de normes et procédures du DPCP en matière de gestion immobilière.
Contribuer à soutenir l’exercice de la justice, c’est intense par moment, mais c’est aussi extrêmement gratifiant!
Échelle de traitement
L’échelle salariale comporte 12 échelons et va de 41 055 $ à 57 638 $.
Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur depuis le 1er avril 2022.
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
