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Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences concernant la formation et l’expérience peuvent être modifiées.
Agent ou agente de liaison famille-école
(Travailleuse ou travailleur d’établissement à l’école)
Poste occasionnel à 10 mois par année
Heure de travail : 36,25 heures par semaine
Région : Communautés d’écoles de Shediac
Date de début : immédiatement
Durée de l’emploi : immédiatement jusqu’au 31 mars 2023 avec possibilité de renouvellement
Numéro de concours : 23-15-DSFS-6JAN
** L’assignation des écoles est sujette à des changements selon les besoins.
Dans le cadre d’une entente signée avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), le District scolaire francophone Sud offre des services d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants dans ses écoles notamment le programme de Travailleurs d’établissement dans les écoles (TÉÉ).
L’agent(e) de liaison famille-école (TÉÉ) assurera la liaison entre les familles issues de l’immigration et l’école dans le but de faciliter l’inclusion des élèves nouveaux arrivants et de favoriser le rapprochement entre l’école, la famille et la communauté.
La personne qui occupera ce poste travaillera en étroite collaboration avec les directions des écoles, le personnel scolaire, le coordonnateur adjoint du programme et les autres membres de l’équipe de TÉÉ du district.
Description de tâches:
- Accompagner les familles nouvellement arrivées dans leur inscription à l’école et dans leur compréhension du système scolaire, du fonctionnement de l’école et de la vie au Canada ;
- Offrir aux jeunes et à leurs parents de l’information sur l’établissement et l’intégration et les aiguiller vers des ressources scolaires et communautaires ;
- Faciliter l’établissement des liens de communication et de relations constructives entre le personnel scolaire et les familles issus de l’immigration ;
- Accompagner et soutenir la direction de l’école, le personnel enseignant ainsi que les autres membres du personnel scolaire dans leur travail auprès des nouveaux arrivants ;
- Organiser des ateliers et/ou des sessions d’information pour les parents dans le but de contribuer à leur compréhension du contexte scolaire et social du Nouveau-Brunswick ;
- Organiser des activités ou des groupes de discussion avec les jeunes pour favoriser le rapprochement interculturel entre les élèves immigrants et les autres élèves ;
- Collaborer avec la coordonnatrice et le coordonnateur adjoint du programme ainsi que les autres TÉÉ du district pour uniformiser les services offerts dans les écoles du DSFS ;
- Participer au développement des outils de communication du programme (site web, contenu de la page Facebook, etc.) et les promouvoir auprès des familles ;
- Respecter la conformité aux obligations et aux objectifs de rendement pour assurer le succès du projet ;
- Assurer la confidentialité des dossiers clients ;
- Rédiger les rapports d’activités exigés par les bailleurs de fonds ;
- Effectuer tout autre mandat connexe ou tâche requise.
Exigences:
Les candidates et candidats doivent :
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine relié à l’éducation, l’administration des affaires, les loisirs, la culture ou autres domaines connexes;
- Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement du système scolaire francophone du Nouveau-Brunswick ;
- Être autonome, débrouillard, créatif et apte à prendre des initiatives, seul ou en équipe ;
- Ouvert à la critique et à la capacité de partager et de proposer ses idées ;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe ;
- Démontrer une bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams) et une habileté en informatique ;
- Posséder une formation ou de l’expérience au niveau de la diversité culturelle ;
- Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;
- Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ;
- Avoir des compétences dans une 3e langue (préférablement l’espagnol)
- Détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer entre les écoles.
Traitement :
Échelle salariale 2, de 1620 $ à 2260 $ à la quinzaine, selon les compétences et le contrat avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae, par courriel, au plus tard le 6 janvier 2023 avant 16 h en précisant le numéro du concours.
IMPORTANT : Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l’intérêt envers ce poste. Nous communiquerons avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.
Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB E1A 1P
Courriel : [email protected]
