Eaton Corporation Looking for Ingénieur(e) en réseaux de puissance at Quebec Full Time

En tant que société de gestion intelligente de l’énergie, Eaton est pleinement engagée dans notre transformation numérique afin d’améliorer nos processus d’affaires internes et de mieux atteindre et servir nos clients et de leur fournir une nouvelle valeur. Nous sommes en train de remodeler notre façon de penser et de travailler en utilisant des outils et des technologies numériques pour accélérer notre transformation et en inculquant un état d’esprit numérique à partir de zéro.

Nous sommes enthousiastes et ouverts à de nouvelles façons de penser, et nous avons besoin de votre créativité, de vos idées novatrices et de votre expertise. Nous croyons que la diversité des pensées, des cultures et des antécédents est ce qui contribue à notre succès. Si vous voulez contribuer à façonner l’avenir numérique d’Eaton, joignez-vous à notre équipe et ayez un impact réel.

La division des solutions d’automatisation pour l’énergie d’Eaton est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) en réseaux de puissance. Ce poste est situé à nos bureaux de la rive sud de Montréal et offre des opportunités de télétravail.

Aperçu du poste:

CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d’analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d’une équipe de développement multidisciplinaire, l’ingénieur en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel CYME.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’inventivité et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Ces valeurs nous permettent de relever certains des défis les plus importants sur la planète, tout en ne perdant jamais de vue ce qui est important. En tant qu’équipe, nous avons le pouvoir de faire une différence.

Principales Fonctions:

• Exécute des projets de développement logiciel en analyse des réseaux électriques.

• Participe à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités dans les solutions logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et développement, la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la documentation pour le logiciel CYME.

• Supporte les développeurs logiciels et l’équipe d’assurance qualité pendant les différentes phases du développement.

• Fourni un support technique 2 e niveau pour les usagers du logiciel CYME.

• Fourni l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors de projets clients.

Qualifications

Qualifications requises:

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique d’un établissement agréé.

• Posséder des compétences en français et anglais (parlé et écrit). La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

• Compétences en résolution de problèmes, en communication et en relations interpersonnelles.

• Doit être membre de l’OIQ ou en processus d’obtention du statut de membre.

• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.

Qualifications préférables:

• Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie électrique d’un établissement agréé.

• Diplôme universitaire de l’Institut de génie électrique (IGEE).

• Connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (par exemple CYME, EMTP).

• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.

• Connaissances en langage de programmation: Python.

Pourquoi travailler chez Eaton?

Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels dans l’industrie et axés sur le bien-être des employés. Vous trouverez ci-dessous des programmes proposés dans le monde entier, mais les disponibilités des programmes peuvent varier d’un site à l’autre.

• Options de travail flexibles pour aider à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle (dans les sites Eaton participants)

• Programmes d’épargne-retraite et de soins de santé

• Des programmes de rémunération concurrentiels pour récompenser les compétences et le rendement

• Aide aux frais de scolarité ou aide financière pour l’apprentissage et le perfectionnement continus

• Programmes de santé, dentaires, vision et bien-être

• Jumelage de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico)

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats à un emploi et tous les employés. Les décisions d’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’état matrimonial, des renseignements génétiques, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions travailler à apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité peuvent être consultés à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

Ce que nous vous apportons

Eaton est une entreprise de gestion intelligente de l’alimentation électrique engagée à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement des gens partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre engagement à maintenir la bonne conduite de nos affaires, à adopter un fonctionnement durable et à aider nos clients en matière de gestion de l’alimentation, aujourd’hui et demain. En nous appuyant sur les tendances de croissance mondiale en matière d’électrification et de numérisation, nous accélérons la transition de la planète vers les énergies renouvelables, aidons à résoudre les défis les plus urgents dans le domaine de la gestion de l’alimentation et faisons ce qu’il y a de mieux pour nos parties prenantes et toute la société. Créée en 1911, Eaton est inscrite à la Bourse de New York depuis près d’un siècle. Nous avons déclaré des recettes de 19,6 milliards de dollars en 2021 et desservi des clients dans plus de 170 pays.

Notre culture repose sur un solide engagement en mettant nos valeurs principales en pratique et en appuyant nos employés avec les outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons démontré notre passion pour le développement durable grâce à l’annonce de la réduction des émissions de carbone provenant des activités de l’entreprise par au moins 50 % d’ici 2030.

Eaton s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée sélectionnée sur une base non discriminatoire à tous les niveaux, de façon à refléter la diversité de nos clients et les environnements variés dans le monde où nous exerçons nos activités. Notre succès dépend de notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents, quels que soient leur race, la couleur de leur peau, leur statut social ou économique, leur religion, leur origine nationale, leur état civil, leur âge, leur handicap, leur statut d’ancien combattant, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou tout statut protégé. Eaton respecte les lois et réglementations antidiscriminatoires en vigueur dans les pays où nous exerçons nos activités. La politique de l’entreprise en matière d’inclusion et de diversité consiste à prendre toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris l’embauche, la rémunération, la formation, les promotions, les mutations et les licenciements, selon le principe de l’égalité des chances face à l’emploi, comme défini plus haut.

Emploi: Ingénierie

Région: Amérique du Nord – Canada

Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions

Niveau de responsabilité: Non-cadre

Horaire: Temps plein

Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c’est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d’Eaton): Yes – Remote

Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non

Déplacements: Oui, 10 % du temps