Eaton Corporation Looking for Scrum Master / Gestionnaire de projet at Quebec Full Time

En tant que société de gestion intelligente de l’énergie, Eaton est pleinement engagée dans notre transformation numérique afin d’améliorer nos processus d’affaires internes et de mieux atteindre et servir nos clients et de leur fournir une nouvelle valeur. Nous sommes en train de remodeler notre façon de penser et de travailler en utilisant des outils et des technologies numériques pour accélérer notre transformation et en inculquant un état d’esprit numérique à partir de zéro.

Nous sommes enthousiastes et ouverts à de nouvelles façons de penser, et nous avons besoin de votre créativité, de vos idées novatrices et de votre expertise. Nous croyons que la diversité des pensées, des cultures et des antécédents est ce qui contribue à notre succès. Si vous voulez contribuer à façonner l’avenir numérique d’Eaton, joignez-vous à notre équipe et ayez un impact réel.

Le segment utilitaire d’Eaton de son bureau numérique est à la recherche d’un Scrum Master / Gestionnaire de projet. Ce poste peut être situé à nos bureaux de Montréal ou de Québec.

Aperçu du poste :

Êtes-vous un leader passionné avec une solide expérience dans les méthodologies agiles ? Vous cherchez à mettre votre expérience et votre expertise à profit pour coacher les membres d’une équipe logicielle agile et diriger la livraison de plateformes logicielles ? C’est une opportunité unique de rejoindre une équipe diversifiée et mondiale.

Le rôle de Scrum Master / Gestionnaire de projet sera responsable de l’organisation de nos projets logiciels, de l’organisation des cérémonies Scrum, de l’assistance aux user stories, de la planification des sprints, du raffinement du backlog et des rétrospectives. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un leader-serviteur de coacher et de mentorer des équipes Scrum en Amérique du Nord et dans notre centre de technologie en Inde. Le candidat doit maîtriser les méthodologies Agiles et travailler avec des équipes d’expérience et de maturité Agiles variées. Le Scrum Master/Software Project Manager doit avoir de l’expérience dans l’alignement de plusieurs versions de logiciels et une expérience éprouvée dans la capture des dépendances de plusieurs équipes logicielles. Le candidat travaillera avec les propriétaires de produits, les développeurs de logiciels, les analystes commerciaux et l’équipe de test d’assurance qualité des logiciels pour s’aligner sur tous les livrables nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients. De plus, ce poste contribuera aux tâches du portefeuille de projets logiciels pour le segment utilitaire d’Eaton de son bureau numérique.

Fonctions Essentielles :

• Construire une équipe de premier ordre en mettant l’accent sur la responsabilité, l’innovation et la passion pour la livraison de plates-formes logicielles hautement performantes

• Effectuer des activités de coaching Agile pour les équipes Scrum.

• Organisez des réunions sur les exigences avec les PO et travaillez avec des analystes commerciaux, des architectes logiciels et d’autres scrum masters pour décomposer et charger les user stories

• Aligner les multiples dépendances de versions logicielles avec d’autres plates-formes logicielles pour assurer la couverture et les critères d’acceptation

• Diriger les membres de l’équipe pour s’assurer que la vision et les objectifs du produit sont atteints et communiquer l’état du logiciel pour tenir l’équipe et l’organisation informées de l’état de la version

• Travailler à travers les conflits et les opinions divergentes et fournir des solutions à un objectif commun

• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour inclure les PO de produits de plusieurs équipes de produits, les équipes de logiciels, les analystes commerciaux, l’assurance qualité des logiciels et les équipes DevOps

• Gérer les tableaux Scrum pour plusieurs équipes Scrum

• Travailler avec les équipes de gestion sur la planification des ressources et des capacités pour les calendriers de publication et de projet

Qualifications

Qualifications de base :

• Baccalauréat d’une institution accréditée

• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la direction d’équipes Agiles (Scrum ou Kanban) avec une expérience avérée dans l’alignement des équipes et des versions logicielles

• 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de logiciels de R&D numérique au niveau du cloud, des logiciels d’entreprise ou des logiciels embarqués

• Maîtrise de l’anglais et du français. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

• Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 km de Montréal ou de Québec

Qualifications préférables :

• Certification Scrum Master (CSM ou PSM)

• Expérience avec des outils tels que Jira Advanced Roadmaps ou Jira Align

• Expérience en planification et exécution des ressources

• Certification en gestion de projet telles que PMP

• Expérience antérieure en développement de logiciels

• Expérience de la direction et du mentorat d’équipes locales et internationales

• Expérience de travail sur le marché des services publics d’électricité et/ou connaissance du système d’alimentation..

Critères du poste :

• Motivé avec de solides compétences interpersonnelles pour établir la confiance et influencer les autres

• Solides compétences en matière de présentation et de leadership en réunion pour garder les équipes responsables et engagées

• Expérience de la gestion de plusieurs projets et versions de logiciels à la fois

• Expérience dans le cycle de vie du développement logiciel avec une connaissance des interfaces logicielles, des technologies et des langages de développement.

Pourquoi travailler chez Eaton?

Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels dans l’industrie et axés sur le bien-être des employés. Vous trouverez ci-dessous des programmes proposés dans le monde entier, mais les disponibilités des programmes peuvent varier d’un site à l’autre.

• Options de travail flexibles pour aider à équilibrer les exigences du travail et de la vie personnelle (dans les sites Eaton participants)

• Voitures de travail et carte d’essence fournies

• Programmes d’épargne-retraite et de soins de santé

• Des programmes de rémunération concurrentiels pour récompenser les compétences et le rendement

• Aide aux frais de scolarité ou aide financière pour l’apprentissage et le perfectionnement continus

• Programmes de santé, dentaires, vision et bien-être

• Jumelage de dons (États-Unis, Canada, Porto Rico)

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats à un emploi et tous les employés. Les décisions d’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’état matrimonial, des renseignements génétiques, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions travailler à apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité peuvent être consultés à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

Ce que nous vous apportons

Eaton est une entreprise de gestion intelligente de l’alimentation électrique engagée à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement des gens partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre engagement à maintenir la bonne conduite de nos affaires, à adopter un fonctionnement durable et à aider nos clients en matière de gestion de l’alimentation, aujourd’hui et demain. En nous appuyant sur les tendances de croissance mondiale en matière d’électrification et de numérisation, nous accélérons la transition de la planète vers les énergies renouvelables, aidons à résoudre les défis les plus urgents dans le domaine de la gestion de l’alimentation et faisons ce qu’il y a de mieux pour nos parties prenantes et toute la société. Créée en 1911, Eaton est inscrite à la Bourse de New York depuis près d’un siècle. Nous avons déclaré des recettes de 19,6 milliards de dollars en 2021 et desservi des clients dans plus de 170 pays.

Notre culture repose sur un solide engagement en mettant nos valeurs principales en pratique et en appuyant nos employés avec les outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons démontré notre passion pour le développement durable grâce à l’annonce de la réduction des émissions de carbone provenant des activités de l’entreprise par au moins 50 % d’ici 2030.

Eaton s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée sélectionnée sur une base non discriminatoire à tous les niveaux, de façon à refléter la diversité de nos clients et les environnements variés dans le monde où nous exerçons nos activités. Notre succès dépend de notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents, quels que soient leur race, la couleur de leur peau, leur statut social ou économique, leur religion, leur origine nationale, leur état civil, leur âge, leur handicap, leur statut d’ancien combattant, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou tout statut protégé. Eaton respecte les lois et réglementations antidiscriminatoires en vigueur dans les pays où nous exerçons nos activités. La politique de l’entreprise en matière d’inclusion et de diversité consiste à prendre toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris l’embauche, la rémunération, la formation, les promotions, les mutations et les licenciements, selon le principe de l’égalité des chances face à l’emploi, comme défini plus haut.

Emploi: Ingénierie

Région: Amérique du Nord – Canada

Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions

Niveau de responsabilité: Non-cadre

Horaire: Temps plein

Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c’est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d’Eaton): Non

Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non

Déplacements: Oui, 10 % du temps