Responsabilités:
Supervision d’employés: Oui – 2 employés
Compétences:
Exigence physique: Travail de bureau
Conditions de travail:
Responsabilités fiscales: Aucune directement. En tant que membre clé de l’équipe vous devrez assurer le respect du budget global des Ressources Humaines et être attentif aux questions de contrôle des coûts.
Aménagements raisonnables: Des aménagements raisonnables peuvent être fournis par le EDF Renouvelables pour permettre aux personnes handicapées de remplir des fonctions essentielles, telles que définies par la politique de l’entreprise.
À propos de l’entreprise: EDF Renouvelables Canada conçoit et exploite des projets d’énergie propre partout au Canada depuis 2008. Ayant ses sièges sociaux à Montréal et à Toronto, la société composée de plus de 100 employés cherche à concevoir des projets énergétiques de grande qualité en établissant des relations d’affaires à long terme avec des personnes qui souhaitent également offrir des solutions renouvelables afin d’ouvrir le passage à un avenir énergétique durable.
Un ensemble complet d’avantages sociaux à tous ses employés permanents à temps plein est offert, dont: assurance médicaments, soins dentaires et soins de la vue, assurance vie, invalidité de courte et de longue durée, indemnité de vacances et de maladie, jours fériés payés et cotisation de retraite.
AVIS À TOUS.TES LES CANDIDATS.ES : La santé et la sécurité étant au cœur de nos valeurs corporatives, EDF Renouvelables a choisi de mettre en place une politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 pour tous.tes ses nouveaux employé.es à compter du 1er février 2022. Une preuve de vaccination complète sera donc requise afin de recevoir une offre d’emploi à compter de cette date.
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