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Vous cherchez un changement de carrière? Joignez-vous à l’une des entreprises hôtelières les plus prospères et multiculturelles au Canada, qui s’efforce de faire passer votre talent au niveau supérieur. Avec 19 hôtels détenus et gérés par le groupe d’hôtels Eastons, et 6 autres en développement, votre passion, votre collaboration et votre voix seront un excellent ajout à notre organisation en pleine croissance. En tant qu’entreprise, nous nous efforçons d’offrir des avantages, des bénéfices et des opportunités de croissance exceptionnels à tous nos employés.
Si vous avez une passion pour la prestation de services exceptionnels, êtes axé sur les résultats et appréciez la reconnaissance, Eastons est votre partenaire de carrière de choix.
L’équipe d’Eastons croit que l’excellence n’est réalisable que dans un environnement qui embrasse et promeut l’équité, la diversité et l’inclusion (ED&I). Notre entreprise remet en question notre façon de travailler, de penser et de développer un lieu de travail inclusif. Notre engagement envers ED&I nous permet de réaliser notre vision et notre mission et d’assurer un avenir plus équitable pour tous.
À propos des Hôtels:
L’Hôtel Embassy Suites par Hilton Montréal Aéroport consiste de 162 suites, détenu et exploité par le groupe d’hôtels Eastons. Un hôtel de l’aéroport de Montréal avec Restaurant et Bar “Rendez-Vous De L’Ouest” et deux salles de réunion, à distance de marche du centre d’achats Fairview et de nombreux restaurants. Idéal pour les séjours de longue durée et les grands groupes, ainsi que pour les entreprises.
Le DoubleTree par Hilton Pointe-Claire est un hôtel à service complet de 311 chambres, détenu et exploité par le groupe d’hôtels Eastons. Cette propriété historique a la combinaison idéale d’un hôtel de banlieue avec la commodité d’un aéroport à proximité. Il dispose d’un restaurant, le Marquis Bar & Grill, d’un service aux chambres et de 14 salles de réunion. Il est situé à quelques minutes des grandes entreprises, des magasins, des restaurants et des sites sportifs de l’ouest de l’île de Montréal. En voyage d’affaires, d’agrément ou avec votre équipe sportive, tout le monde sera charmé par notre DoubleTree par Hilton Pointe-Claire haut de gamme.
Avantages:
- Assurance maladie/dentaire
- Journées de maldie
- Développement de carrière
- Stationnement sur place
- Réductions sur les hôtels dans les établissements Hilton
Aperçu du poste
L’administrateur/ice des RH soutiendra les fonctions administratives des RH et du bureau de nos 2 propriétés hôtelières (Embassy Suites par Hilton Montréal et DoubleTree par Hilton Montréal Pointe-Claire). Le candidat idéal doit s’appuyer sur son expérience et son jugement pour planifier et atteindre ses objectifs, et un large degré de créativité et de latitude est attendu.
Il est sûr de dire que ce que nous faisons ne manque pas de variété! Voici quelques responsabilités clés du rôle :
- Soutenir les opérations quotidiennes, assurer la qualité, les normes et les attentes de l’entreprise.
- Fournir un soutien administratif au Directeur Général et à la Directrice des opérations dans la réalisation des objectifs généraux des hôtels.
- Peut créer des pièces de communication pour les employés, y compris des affiches et des présentations PowerPoint.
- D’autres tâches comprennent la compilation des manuels et du matériel de formation des employés, la mise à jour des informations/tableaux d’affichage des employés et la commande de fournitures de bureau.
- Suivi des casiers des employés et des cartes de stationnement
- Aider à la coordination des événements des employés et des célébrations de l’hôtel.
- Assister les hôtels dans tous les aspects du recrutement, de l’intégration, de l’orientation et de l’administration des avantages sociaux.
- Maintenir des fichiers exacts et à jour à jour.
- En tant qu’ambassadeur de la marque Hilton pour les deux propriétés, vous serez responsable de l’intégration du service, de l’attribution de la formation aux nouveaux employés, de la newsletter hebdomadaire, etc.
Ce dont tu auras besoin
- Niveau d’éducation: Diplôme post-secondaire / Diplôme un atout
- Expérience – 1 à 2 ans d’expérience en administration.
-
Compétences spécifiques – Bilingue anglais et français (traductions écrites et verbales)
- Maîtrise de MS Office (Word, Excel) et des outils commerciaux connexes
- Flexible pour fonctionner et faire la navette entre les deux propriétés.
- Discrétion et fiabilité: Souvent au courant d’informations confidentielles.