émergence – stratège de management de talents Looking for Coordonnateur / Coordonnatrice ressources humaines at Boucherville, QC Full Time

Description du poste

Coordonnateur / Coordonnatrice RH
Boucherville / Télétravail
Domaine du service

Tu es prêt(e) pour un nouveau défi ? Tu aimerais avoir l’opportunité de poursuivre ton développement professionnel et avoir la chance de travailler avec une gestionnaire ressources humaines dynamique et très expérimenté ?

Notre partenaire, une entreprise québécoise dans le domaine du service est à la recherche d’un(e) coordonnateur / Coordonnatrice ressources humaines pour se joindre à leur équipe.
Cette organisation est reconnue pour valoriser le sentiment d’appartenance et l’engagement de ses employés, le tout en reposant sur une très grande intégrité.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES
En tant que coordonnateur / Coordonnatrice ressources humaines, tu auras le droit aux avantages suivants :

• Salaire compétitif
• Télétravail
• Horaire flexible
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Journées maladies payées
• Ordre payée
• Cellulaire fourni
• Conciliation travail / famille
• Ambiance chaleureuse, familiale, où tout le monde parle à tout le monde

TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ

À titre de coordonnateur / Coordonnatrice ressources humaines, tes responsabilités seront les suivantes :

• Participer au cycle complet du recrutement
• Support et coaching auprès des gestionnaires
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la gestion des dossiers de recrutement international pour le Québec et les États-Unis.
• Veiller à la vérification des feuilles de temps pour le département de la paie;
• Suivi des absences – respect des règles, suivi des compteurs;
• Mise à jour et tenue des dossiers d’employés;
• Élaborer et maintenir des tableaux de bord servant à mesurer divers indicateurs de performance RH;

• Participer à l’organisation de certains évènements et projets spéciaux (foires ou événements organisationnels)
• Coordonner les dossiers SST (prévention à réparation) :
• Établir le plan de formation et le maintenir à jour;
• Participer au comité santé et sécurité;
• Coordonner et effectuer le suivi de l’implantation de divers projets, initiatives et programmes SST
• Participer à la conception et la coordination de différents matériels promotionnels ou publicitaires;
• Développer et gérer les contenus, les commentaires et la présence de la société via les réseaux sociaux, blogues et autres propriétés stratégiques;
• Développer et renforcer la marque employeur;

TE RECONNAIS-TU ?
Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications suivantes :

• AEC ou BAC en gestion des ressources humaines
• Posséder deux années d’expérience et plus dans un rôle en ressources humaines
• Bonne connaissance de l’anglais

Tu désires en apprendre davantage sur cette opportunité ? Communique avec moi via [email protected] ou via Linkedin Farah van Vugt

ÉMERGENCE, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Province : Québec