Equisoft Looking for Partenaire d’affaires des ressources humaines (Services) at Montréal, QC Full Time

Partenaire d’affaires des ressources humaines (Services)

Equisoft, chef de file mondial en solutions d’affaires numériques pour les secteurs de l’assurance et de la gestion de patrimoine, recherche activement de nouveaux talents !

Le ou la Partenaire d’affaires des ressources humaines relève de la Vice-Présidente des Ressources humaines et travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines et les dirigeants de notre équipe de département de services du Canada. Le candidat idéal agira à titre de conseiller de confiance et sera un acteur clé pour les employés et la direction concernant les meilleures pratiques RH.

Si vous êtes motivé par les relations interpersonnelles et que vous cherchez à évoluer dans un contexte international dynamique, envoyez-nous votre CV !

UNE JOURNÉE TYPE

Promouvoir

• Agir en tant qu’ambassadeur de la marque employeur d’Equisoft en développant et en soutenant activement l’expérience employé
• Promouvoir les valeurs et la culture de notre organisation
• Maintenir une connaissance approfondie des normes juridiques et assurer le respect de toutes les lois sur l’emploi et le travail

Conseiller

• Fournir des conseils de gestion de la performance au quotidien à la hiérarchie (par exemple, coaching, conseil, développement de carrière, plans de développement)
• Analyser les tendances et les mesures en partenariat avec l’équipe RH pour développer des solutions, des programmes et des politiques
• Accompagner et conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en ressources humaines, que ce soit en dotation, en gestion du changement, en relations de travail, en formation ou en gestion de la performance
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils ressources humaines en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH
• Participer à des projets mondiaux et à de nouvelles initiatives pour soutenir les objectifs RH alignés sur les objectifs commerciaux

Soutenir

• Conseiller et soutenir les employés et les gestionnaires dans l’application et l’interprétation des politiques, procédures et législations
• Agir en tant qu’agent de liaison entre les différents membres de l’équipe RH pour s’assurer que les services RH sont fournis et que les besoins des clients internes sont satisfaits en temps opportun
• Collaborer avec les chefs d’entreprise sur la planification des effectifs, la conception organisationnelle et l’engagement des employés
• Soutenir les initiatives de formation, y compris la coordination des programmes de reconnaissance des employés et le processus d’intégration

LES INDISPENSABLES

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Excellente connaissance d’Office
• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle
• Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les sections appropriées des lois, directives, règlements, ordonnances et politiques applicables
• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

LES ATOUTS

• Faire partie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Expérience dans l’environnement informatique, idéalement en développement logiciel, et dans un contexte international
• Expérience dans le secteur des services financiers ou des assurances
• Connaissance du droit du travail aux États-Unis

VOS AVANTAGES

• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux complets, y compris couverture médicale et dentaire, REER avec contribution de l’employeur, programmes d’aide aux employés et de télémédecine
• Accès à une plateforme e-learning
• Programme de référence des employés
• Développement de carrière et possibilité d’affectations internationales
• Possibilité de télétravail et travail au bureau
• Horaires flexibles et espaces de travail collaboratifs
• Diverses activités sociales avec vos collègues!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d’entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu’Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d’analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.