First Canadian Financial Group Looking for Spécialiste bilingue en acquisition de talents et en ressources humaines at Pointe-Claire, QC Full Time

Nous sommes une organisation nationale et nous vivons une croissance sans précédent!

Nous cherchons à embaucher des personnes brillantes et travaillantes qui partagent nos valeurs. Nous recherchons des employés qui ont à cœur d’apprendre, de progresser dans leur carrière et de saisir des occasions. Nous sommes fiers d’être une organisation que nos employés soutiennent à long terme. Nous croyons en nos employés et nous célébrons leur réussite en leur demandant leur avis et leurs commentaires afin que nous puissions continuer à être un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons à notre équipe les avantages suivants :

• Départ du travail 1 heure plus tôt le vendredi.
• Programme de congés acquis et vacances.
• Plan d’épargne-retraite collectif avec contrepartie de l’employeur.
• Des options de travail hybride peuvent être disponibles.
• Installations récemment rénovées avec des bureaux/chaises ergonomiques.
• Assistance éducative et développement de carrière.
• Avantages pour les employés.
• Compte de dépenses de santé et de bien-être.
• Programmes de réduction pour les employés.
• Une équipe culturelle dédiée à la diversité, à l’inclusion et aux programmes pour les employés.
• Des événements de reconnaissance et d’appréciation des employés.

Basé à notre bureau a Pointe-Claire, QC et relevant du directeur des ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talents et en ressources humaines est responsable du cycle complet de recrutement. Il s’agit d’un poste au rythme rapide, pratique et aux multiples facettes qui consiste à travailler avec les gestionnaires pour définir et mettre en œuvre des stratégies créatives, novatrices et fondées sur les meilleures pratiques, de la recherche de candidats à l’expérience du nouvel employé. Vous serez responsable de la stratégie de recrutement et devrez faire preuve d’un esprit d’amélioration continue pour la maintenir fraîche, actuelle, efficace et efficiente. En dehors de l’espace de recrutement, vous vous engagerez avec le directeur des RH dans l’élaboration de la structure des RH pour l’organisation. Vous serez chargé(e) de gérer des projets RH qui soutiendront nos employés et l’organisation. Vous serez également responsable du soutien administratif quotidien des projets et initiatives en matière de RH.

Responsabilités essentielles:

• Responsable du cycle complet de recrutement et des processus pour les rôles de contributeurs individuels à travers le Canada pour trois entreprises.
• Élaborer et améliorer continuellement les outils et les processus de recrutement afin d’attirer efficacement les meilleurs candidats et de constituer une réserve de talents qualifiés.
• Établir des relations de confiance avec la direction afin de gérer et de conseiller de manière proactive tout au long du processus d’attraction, de recherche de candidats, de présélection, d’entrevue, de sélection, de vérification des références, d’embauche, d’intégration, d’orientation et de l’expérience du nouvel employé.
• Travailler en collaboration avec le responsable RH et les managers pour évaluer et créer les meilleures stratégies de recrutement pour tous les postes.
• Gérer la technologie des RH, notamment SharePoint, les sites de recrutement et les plateformes de médias sociaux, conformément aux stratégies organisationnelles, afin d’améliorer les stratégies de recrutement et de promouvoir la marque de l’entreprise.
• Participer activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’instauration d’une culture d’amélioration continue pour tous les processus et initiatives en matière de RH.
• Coordonner et collaborer avec l’équipe chargée de la paie afin de s’assurer que les informations sont partagées de manière efficace et efficiente et d’instaurer une culture sans papier et efficace.
• Aider à conseiller l’entreprise sur les questions relatives aux employés en s’appuyant sur l’expérience et la connaissance des droits de l’homme et de la législation.
• Rester à jour, surveiller, conseiller et travailler en réseau pour identifier et appliquer les meilleures pratiques et les solutions innovantes pour toutes les initiatives RH.
• Soutien administratif quotidien et concret de tous les programmes et initiatives en matière de RH.
• Gérer de manière confidentielle les informations sensibles.
• Autres tâches selon les besoins.

Qualifications:

• Une formation postsecondaire avec une spécialisation en ressources humaines est préférable.
• 2 à 5 ans d’expérience avérée et progressive en matière de recrutement, d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouveaux employés sont requis.
• Une expérience de 1 à 3 ans en ressources humaines de base est préférable.
• Une expérience du cycle complet de recrutement dans la province de Québec est requise.
• Une connaissance éprouvée des droits de la personne et de la législation applicable à travers le Canada est requise.
• Maîtrise de l’anglais et du français avec des compétences avérées en communication verbale et écrite.
• Une expérience des plateformes de recherche de candidats telles que LinkedIn, Indeed et les médias sociaux est requise.
• Une connaissance pratique d’UltiPro ou d’une autre technologie RH pour le recrutement et la gestion du personnel est requise.
• Des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
• Le titre de CPHR ou la poursuite active de ce titre est préférable.
• Compétences intermédiaires avec Microsoft Office (Word/Excel).
• Permis de conduire valide, immatriculation du véhicule, assurance valide et transport personnel.

Merci de considérer notre organisation.

Doit être vacciné contre le COVID-19 et être en mesure de fournir une preuve d’immunisation.

Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur race, leur sexe, leur handicap, leur religion/conviction, leur orientation sexuelle ou leur âge. Des aménagements sont possibles sur demande.