FNZ Group Looking for Senior Project Manager – Capital Markets at Montreal, Quebec, Canada Full Time

FNZ Group is an established and rapidly growing company in the financial technology sector. We partner with the entire industry to make wealth management accessible to more people. Today, we partner with over 650 financial institutions and 8,000 wealth management firms, enabling over 20 million people across all wealth segments to invest in the things they care the most about, on their own terms. We have over 20+ offices globally with over 5,000 employees.

To learn more about us and our journey, check out the careers site.

What our Senior Project Manager within the Capital Markets space will do:

As a Project Manager you will be responsible for the end-to-end management of projects to contracted time, quality, and budget requirements. This will involve leadership of a distributed project team in multiple locations, and the proactive identification, management and resolution of risks and issues throughout the full project lifecycle.

The role requires a background in technology or management consulting with experienced in leading large projects within the financial services industry.

As a Project Manager at FNZ you may be involved in the delivery of a single large-scale project or multiple smaller projects. This is a heavily client facing role and requires the ability to build strong relationships with customers, often at a senior level.

Other Key Responsibilities Include

• Manage the delivery of a project through the full project lifecycle, from initiation through to implementation.
• Ensure the project delivers in-line with the Software Delivery Lifecycle (SDLC) and associated quality gates. Tracking that these are actively followed and managed on each project.
• Lead, manage and motivate a virtual team in multiple geographic locations, communicating project progress, and ensuring all team members take accountability for delivery.
• Motivate, mentor and encourage project team members to utilise themselves to their full potential and take accountability for their assigned work.
• Create and maintain an end-to-end project plan that delivers the agreed scope of the project to time, budget and quality criteria.
• Ensure the project team understands all build scope through approved designs and specifications in accordance with the SDLC, collaborate with them to create a build and test plan that delivers against project milestones.
• Be actively involved in the delivery of each project by coordinating the day to day running of the project to ensure it achieves its expected milestones.
• Have strong relationships and take accountability for working with all FNZ stakeholders to agree scope, timelines and artefacts in order to ensure delivery of the project in line with overall agreed plan.
• Take accountability for the overall estimating process for a project, and work collaboratively with the Lead Solution Consultant, Delivery Manager, and the Test Manager to estimate the work effort required to deliver the project scope within the agreed timescales and budgets.

Who We Are Looking For

• Financial Services experience preferably Capital Markets and the markets in which FNZ and our customers operate in.
• An understanding of the regulatory environment FNZ operate within.
• Significant experience in leading the delivery of business-critical projects, preferably Software implementations within Financial Services.
• Experience of managing stakeholders to executive levels.
• At least 10 years of experience in managing complex development and implementation projects involving package software solutions, ideally within an Agile project delivery framework.
• Tertiary level qualifications in Computer Science, Business or an associated discipline
• Confident, and able to take initiative given client and delivery focused environment;
• Independent, self-directing and delivery focused working style;
• Commercially aware;
• Excellent organisational, administration and time management skills;
• Good team communication skills, confident in dealing with internal and external clients;
• Highly developed written and oral communication skills;

What We Offer

• We are mission led – work at the heart of a purpose-led organization, where you can be proud of the impact you make, every day. Where you’ll transform the way over 20 million people invest, making wealth management more accessible, sustainable and transparent to more people.
• Rapid career growth – encouraged to take on responsibility, play a part in the evolution of the company and rapidly drive your career development working on real projects that directly impact our clients and their customers.
• Market leading technology – Build, create and evolve innovative solutions for the world’s most trusted brands using the latest technologies to help change the face of investing for the future
• Learning & development – Placing emphasis on a willingness to learn, to think differently, to be creative and to help drive innovation.
• A competitive base salary, discretionary bonus, and paid time off.
• FNZ will match pension plan contributions at 150%, up to 4% total Employee Contribution.
• Contributions to medical, dental and vision insurance, and more.
• 26 weeks of primary and secondary parental caregiver leave at full salary.
• Fulfilling mentor and leadership opportunities.
• A positive work environment with a sense of purpose to share knowledge and skills amongst other colleagues.

Sounds like you? Join the FNZ journey and apply today!

• Be part of a highly successful, rapidly growing, global business that is leading the delivery of financial services via cloud computing and partners with some of the world’s largest companies.
• FNZ is a place where we celebrate achievements, support new challenges, and provide opportunities to fulfil ambitions.

At FNZ, we recognize that diversity, equity and inclusion are important factors contributing to our success. We embrace the unique perspective and capabilities of our current and future employees, which will help us continue to drive innovation and achieve our business goals. Recruitment decisions at FNZ are made in a non-discriminatory manner without regard to gender, ethnicity/race, faith, age, nationality, gender identity, sexual orientation, marital status, socio-economic background, disability or military veteran status where all applicants and employees are valued and respected.

In addition, we want to ensure accessibility needs are well supported, if you require specific support, please advise us.

Qui Nous Sommes

Le groupe FNZ est une entreprise établie et en pleine croissance dans le secteur des technologies financières. Nous transformons la façon dont les institutions financières proposent des services de gestion de patrimoine à leurs clients. Nous collaborons avec l’ensemble du secteur financier pour rendre la gestion de patrimoine accessible à un plus grand nombre de personnes. Pour ce faire, nous fournissons des services qui couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion de patrimoine, depuis l’expérience utilisateur numérique, la gestion des clients, des comptes et des portefeuilles jusqu’à l’exécution des transactions en back-office, le règlement et l’administration des investissements/des membres.  

Aujourd’hui, nous sommes responsables de plus de 700 milliards de livres sterling d’actifs sous administration, détenus par environ 12 millions de clients de certaines des plus grandes institutions financières du monde. Nous élargissons notre équipe de plus de 4 500 employés (et en pleine expansion) répartis dans plus de 20 bureaux dans le monde.

Ce que font nos Gestionnaire de projet (marchés des capitaux) :

• Gérer la réalisation d’un projet clé tout au long de son cycle de vie, depuis son lancement jusqu’à sa mise en œuvre.
• Veiller à ce que le projet soit réalisé conformément au cycle de livraison des logiciels (SDLC) et aux critères de qualité associés. Le suivi de la mise en œuvre et de la gestion de ces éléments dans le cadre de chaque projet.
• Diriger, gérer et motiver une équipe virtuelle répartie sur plusieurs sites géographiques, en communiquant l’état d’avancement du projet et en veillant à ce que tous les membres de l’équipe assument la responsabilité de la réalisation du projet.
• Motiver, encadrer et encourager les membres de l’équipe de projet à exploiter pleinement leur potentiel et à assumer la responsabilité du travail qui leur est confié.
• Créer et tenir à jour un plan de projet de bout en bout qui permette de respecter les délais, le budget et les critères de qualité.
• S’assurer que l’équipe de projet comprend toute la portée de du développement du logiciel grâce à des conceptions et des spécifications approuvées conformément au CVDL, collaborer avec eux pour créer une planification de programmation et de test qui respecte les jalons du projet.
• Participer activement au livrable de chaque projet en coordonnant la gestion quotidienne du projet afin de s’assurer qu’il atteigne les étapes prévues.
• Entretenir des relations étroites et assumer la responsabilité de la collaboration avec toutes les parties prenantes de FNZ afin de convenir de la portée, du calendrier et des éléments pour garantir la réalisation du projet conformément à la planification générale convenue.
• Assumer la responsabilité de l’ensemble du processus d’estimation d’un projet et travailler en collaboration avec le conseiller en chef des solutions, le directeur des livrables et le directeur des tests pour estimer l’effort de travail nécessaire à la réalisation du projet dans le respect des délais et des budgets convenus.

Ce Que Nous Recherchons

• Une expérience des services financiers, de préférence des marchés de capitaux et des marchés sur lesquels FNZ et ses clients opèrent.
• Une compréhension de l’environnement réglementaire dans lequel FNZ opère.
• Une expérience significative dans la conduite de projets critiques pour l’entreprise, de préférence dans l’implantation de logiciels dans le secteur des services financiers.
• Une expérience de la gestion des parties prenantes au niveau de la direction.
• Une expérience des services financiers, de préférence des marchés de capitaux et des marchés sur lesquels FNZ et ses clients opèrent.
• Une compréhension de l’environnement réglementaire dans lequel FNZ opère.
• Une expérience significative dans la conduite de projets critiques pour l’entreprise, de préférence dans l’implantation de logiciels dans le secteur des services financiers.
• Une expérience de la gestion des parties prenantes au niveau de la direction.

Ce Que Nous Offrons

• Un salaire de base compétitif, une prime discretionaire et des congés payés.
• FNZ égalera les contributions au régime de pension à 150 %, jusqu’à 4 % de la contribution totale de l’employé.
• Cotisations à l’assurance médicale, dentaire et visuelle, et plus encore.
• 26 semaines de congés parental payé.
• Flexibilité des horaires de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Des opportunités de mentorat et de leadership épanouissantes.
• Un travail avec un but précis et la possibilité d’avoir un impact ensemble.
• Un environnement de travail positif et axé sur les objectifs pour partager vos connaissances et vos compétences avec d’autres collègues.

Ça vous ressemble? Rejoignez l’aventure FNZ et postulez dès aujourd’hui!

• Rejoignez une entreprise mondiale prospère, à la croissance rapide, à la pointe de la prestation de services financiers via l’informatique en nuage et qui travaille en partenariat avec certaines des plus grandes entreprises du monde. 
• Chez FNZ, nous célébrons les réussites, nous soutenons les nouveaux défis et vous offrons la possibilité de réaliser vos ambitions.  

Nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont des facteurs importants qui contribuent à notre succès. Nous apprécions la perspective et les capacités uniques de nos employés actuels et futurs, qui nous aideront à continuer à stimuler l’innovation et à atteindre nos objectifs commerciaux. Les décisions de recrutement chez FNZ sont prises de manière non discriminatoire, sans tenir compte du sexe, de l’origine ethnique/de la race, de la foi, de l’âge, de la nationalité, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, du contexte socio-économique, du handicap ou du statut de vétéran militaire, et tous les candidats et employés sont appréciés et respectés.

En outre, nous voulons nous assurer que les besoins en matière d’accessibilité sont bien pris en charge. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, veuillez nous en informer.