LE POSTE
Dans le département marketing et communication, relevant de la Conseillère principale, marketing, tu as pour mission d’épauler les membres de l’équipe afin de déployer les différentes initiatives de communication et marketing pour promouvoir la Fondation et ses services. Ton rôle sera d’appuyer la Conseillère principale, marketing et la Conseillère principale, communication et relations publiques dans leurs tâches quotidiennes.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Travaille en collaboration avec ses collègues et/ou les agences externes pour développer les différents outils de communication
• Coordonne l’implantation des stratégies de campagnes médias numériques et traditionnels
• Effectue au besoin des mises en ligne sur les différentes plateformes sociales pour les campagnes média payantes (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Effectue les optimisations de campagne afin de maximiser les performances
• Coordonne la facturation des fournisseurs pour les initiatives de relations publiques et marketing
• Analyse les résultats des stratégies mises en place et fait des recommandations avec l’aide des autres membres de l’équipe
• Effectue au besoin la création des déclinaisons des différents visuels de campagne
• Reste à l’affut des dernières tendances du marché pour identifier et informer l’équipe sur les opportunités marketing clés
• Contribue à toutes autres tâches connexes en communication et marketing qui lui sera confiée
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS
• Formation universitaire de premier cycle en marketing ou communication
• Un an d’expérience en coordination de campagnes publicitaires
• Excellentes aptitudes en communication et rédaction en français et en anglais
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Connaissance des plateformes de diffusion de contenu et réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, etc.)
• Connaissance des outils de création visuelle Photoshop et Canva, un atout
• Expérience en relations de presse, un atout
• Capacité à travailler sur des tâches multiples simultanément en assurant le respect des échéanciers
• Sens de l’initiative, créativité, rigueur, bonne capacité d’analyse
• Facilité à travailler en équipe et possède une écoute active
• Attitude positive et axée sur la recherche de solutions
• Se reconnait dans les valeurs de la Fondation : compassion, intégrité, innovation et volonté d’avoir un impact
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste permanent, à temps plein (35 heures)
• Rémunération et avantages sociaux selon l’échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation
• Trois semaines de vacances
• Des congés payés offerts entre le 25 et le 29 décembre
• Programme de formation et de développement des employés
• Système d’assurance collective (dont les soins dentaires et les lunettes), service de télémédecine, REER, et 7 jours de congés personnels / maladie par an
• Équilibre travail-vie personnelle
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Horaire d’été : la journée de travail des vendredis d’été se termine à 13h
• Politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.
• Organisation qui place le développement et la solidarité au cœur de ses préoccupations
• Faire partie d’une équipe, centrée sur la collaboration et l’appréciation des contributions de tous et toutes
PROCESSUS
Nous te remercions de ton intérêt pour la Fondation. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.
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