Vos principales responsabilités seront :
• Effectuer des recherches, visites de sites, interprétations des données et rédaction de rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites – Phase I;
• Coordonner l’ensemble des étapes des projets de caractérisation environnementale – phase II et de réhabilitation de terrains contaminés ;
• Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants et valider la qualité d’exécution de leurs travaux;
• Évaluer des options d’interventions applicables, économiques et innovatrices afin d’élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés;
• Participer à des projets de réhabilitation par excavation, traitement in situ et traitement en biopile;
• Participer à des travaux de caractérisation et de réhabilitation environnementale au chantier, au besoin;
• Planifier et contrôler des budgets et échéanciers;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet;
• Compilation et interprétation de données et résultats, et recommandations pertinentes associées;
• Rédiger des rapports techniques complets et ainsi que tous autres documents techniques requis;
• Participer à l’élaboration des offres de services techniques et des propositions financières.
Le candidat idéal possède les caractéristiques suivantes :
• Détenir un baccalauréat en science et génies, ou autres spécialités environnementales;
• Posséder la certification EESA junior ou EESA;
• Avoir effectuer de la surveillance de chantier de gestion environnementale ou gestion de sols contaminés;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec, pour ceux ayant étudié en génie;
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience confirmée en gestion de projets en caractérisation et réhabilitation environnementale de site;
• Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bilinguisme français et anglais (atout);
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
Faire carrière chez gbi
Pourquoi vous joindre à l’équipe ?
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Bénéficier d’un horaire flexible qui permet un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle;
• Avoir une rémunération concurrentielle;
• Avoir accès à une assurance collective complète et à une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
• Avoir une vie sociale active au sein de votre équipe en participant à diverses activités sociales;
Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.
Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.
**gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Cromwell is seeking to hire a Senior Property Accountant to join our team. The candidate will be primarily responsible for...
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