Vos principales responsabilités seront :
Sous la supervision et en collaboration avec le surveillant de chantier – principal :
• Effectuer la surveillance de travaux de chantier;
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
• Participer à la validation des divers bordeaux;
• Participer à la coordination des travaux faits par le laboratoire;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.
Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :
• Étudiant(e) au Bac en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Posséder des bottes de sécurité conforme à la CNESST ;
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
Faire carrière chez GBI
Pourquoi vous joindre à l’équipe ?
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
• Bénéficier d’un horaire flexible qui permet un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle;
• Avoir une rémunération concurrentielle;
• Avoir accès à une assurance collective complète et à une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
• Avoir une vie sociale active au sein de votre équipe en participant à diverses activités sociales;
Le salaire proposé sera modulé selon vos expériences pertinentes et transférables.
Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’une ambiance de travail dynamique et basé sur le développement de nos ressources humaines.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler à l’adresse cv@gbi.ca .
*gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
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