gbi Looking for Ingénieur.e – mécanique du bâtiment at Montreal, Quebec, Canada Full Time

gbi est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment, pour notre bureau de Montréal, au sein de notre équipe en mécanique du bâtiment. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publiques et de promoteurs privés.

Les défis qui vous attendent

• Planifier, superviser et réaliser la conception et l’installation des systèmes de la mécanique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) pour des projets commerciaux;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client;
• Superviser la préparation des plans et devis;
• Supporter les techniciens, dessinateurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires;
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architectural, civil, électricité, etc.);
• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires et de temps, ainsi que les rapports de plans et devis;
• Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions de chantier;
• Participer à la surveillance des travaux (occasionnelle).

Responsabilités.

Vos atouts

Le candidat idéal possède les caractéristiques suivantes:

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique du bâtiment;
• Être Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente;
• Avoir une expérience pertinente en génie-conseil;
• Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables;
• Avoir la capacité de bien représenter l’entreprise auprès de sa clientèle;
• Excellentes capacités de communication écrite;
• Connaître les logiciels de calculs de charges (TRACE);
• Bonne connaissance de la suite Office.

* gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Avantages.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive

Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d’exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c’est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l’épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d’une gamme d’avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d’aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!