Description
Dans notre entreprise, nous promettons fortement la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de nos opérations. Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée apporte une richesse de perspectives, d’expériences et d’idées, favorisant l’innovation et favorisant le succès. Adopter la diversité signifie célébrer les différences de genre, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacités et d’origines. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif dans lequel chaque individu se sent valorisé, respecté et habilité à apporter ses talents et ses idées uniques. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion n’est pas seulement une déclaration : il fait partie intégrante de qui nous sommes et de notre façon de fonctionner, favorisant une culture d’égalité et d’opportunités pour tous.
Autres conditions de travail : Dans notre entreprise, mettons la priorité sur le bien-être et à la croissance de nos employés en offrant une vaste gamme d’avantages sociaux adaptés pour soutenir divers aspects de leur vie. Notre programme d’assurance complète couvre non seulement la santé mais également les soins dentaires et oculaires, garantissant à notre équipe l’accès à des services de santé de qualité. De plus, nous offrons une assurance vie, hospitalisation et invalidité pour vous protéger contre les circonstances imprévues. Nous croyons qu’il est important d’investir dans le développement personnel de nos employés, c’est pourquoi nous offrons un avantage en matière de forme physique, un programme de bourses et un remboursement de formation continue, permettant aux individus de poursuivre leurs objectifs en matière d’éducation et de bien-être. De plus, nous versons jusqu’à 6 % de cotisations à vos REER, ce qui permet à nos employés de se bâtir un avenir financier sûr. Pour améliorer l’accessibilité aux services de santé, nous offrons également des options de télémédecine, permettant à notre équipe d’accéder à des conseils médicaux à distance, garantissant ainsi leur bien-être même au-delà des murs du bureau. Ces avantages témoignent de notre engagement à accompagner nos collaborateurs dans leur vie professionnelle et personnelle.
Description Du Poste
Le Préposé Parc-Auto est la personne responsable de décharger les véhicules arrivant à notre cour de triage et d’opérer ceux-ci afin des stationner aux endroits appropriés. Cette personne exécute son travail conformément aux règles de sécurité ferroviaire pour nos chemins de fer.
Compagnie : Chemin de fer Québec et Gatineau Inc.
Emplacement : Québec, Qc
Salaire : Le salaire sera en fonction de l’expérience et de l’échelle salariale CFQG
Statut : Syndiqué, Permanent
Fonctions Principales
La personne sélectionnée s’acquittera des fonctions suivantes :
Compétences Générales
Reconnu comme un endroit où nous pouvons être fiers de travailler.
Cette certification témoigne des efforts déployés par l’ensemble de l’organisation pour créer un lieu de travail inclusif, sécuritaire, solidaire et engageant. Cela démontre que Genesee & Wyoming Canada valorisent ses employés et favorise un environnement où ils peuvent s’épanouir et réussir. Un lieu de travail exceptionnel attire non seulement les meilleurs talents, mais favorise également la collaboration, l’innovation, ainsi que le bien-être et la fierté des employés.
Si votre candidature est retenue pour ce poste, une vérification complète des antécédents est exigée.
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