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Offre d’emploi
La Fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une fonderie de cuivre, et produit annuellement 225 000 tonnes métriques ™ de cuivre en traitant 840 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux. Elle exploite également une usine d’acide sulfurique. La Fonderie Horne emploie 650 personnes, incluant les entrepreneurs et recherche une personne dynamique et compétente pour occuper le poste:
Ingénieur civil et structure
Sous la supervision du surintendant ingénierie, vous aurez comme mandat de gérer des projets visant la conformité des ouvrages de génie civil principalement ceux en lien avec les infrastructures (parcs à résidus et autres équipement connexes. Vous serez appelé à coordonner et gérer les aspects d’infrastructure, géotechniques, éléments environnementaux, et de contrôler la conception et la construction des ouvrages en lien avec les protocoles de l’entreprise et les meilleures pratiques de l’industrie. Vous devrez être à l’affût des plus récentes bonnes pratiques, des innovations et des technologies liées à l’industrie. Vous aurez à mettre en place les stratégies de réalisation des mandats et diriger des projets multidisciplinaires en lien avec les parcs à résidus et autres ouvrages (haldes, fosses à ciel ouvert, bassins, canaux, traitement d’eau, etc.). Vous participerez au programme des inspections statutaires et aux revues de sécurité des installations.
Profil recherché :
Un baccalauréat en génie civil ou autre discipline pertinente jumelé à une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire et vous devez être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Une spécialisation en génie géologique, en géotechnique et/ou environnement minier ou études supérieures dans un domaine technique relié à la géotechnique, à l’environnement minier ou à la gestion des eaux sont des atouts.
Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :
- Avoir le souci de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale;
- Être orienté vers le client et les résultats;
- Avoir du leadership et une vision stratégique;
- Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain;
- Avoir une bonne maîtrise de la gestion des processus;
- Faire preuve de persévérance;
- Avoir une bonne maîtrise de soi;
- Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.
