Who we are looking for
As a Business Development Representative at GlobalVision, you will be contributing to the growth of our sales by positioning the value of GlobalVision’s products to new prospects and current clients.
The Role
Indicators that you could be a good match for this role
Nice to haves
Quebec candidates must be fluent in English and French. As an international company with clients, employees, and contractors located around the world, English is required to work with GlobalVision’s internal and external stakeholders.
Who we are
GlobalVision builds and sells technology that helps companies in regulated industries get their digital and printed assets to market faster; without compromising quality. Through this 30+ year adventure, we have been bootstrapped and profitable by balancing agility and innovation with patience and thoughtfulness.
We track results – not hours worked. This empowers a remote-first and trust-based schedule. Everyone at GlobalVision is free to live and work wherever they thrive and self-manage their paid time off and work schedules. If we hit these results, we distribute 20% of profit growth evenly across full-time employees.
We firmly believe in these values, so make sure you do too:
Why you should join us
Want to learn more?
Il s’agit d’une opportunité de travail de la maison pour une personne située au Canada.
Qui nous recherchons
En tant que représentant du développement des affaires chez GlobalVision, vous contribuerez à la croissance de nos ventes en positionnant la valeur des produits de GlobalVision auprès de nouveaux prospects et de clients actuels.
Indicateurs montrant que vous pourriez correspondre à cette function
À propos de vous
Bon à savoir
Les candidats du Québec doivent être bilingues.
Qui nous sommes
GlobalVision développe et vend de la technologie qui aide les entreprises des secteurs réglementés à commercialiser plus rapidement leurs produits numériques et imprimés, sans compromis sur la qualité. Au cours de cette aventure de plus de 30 ans, nous avons été autonomes et profitables en trouvant un équilibre entre l’agilité et l’innovation, la patience et la réflexion.
Nous mesurons les résultats, et non les heures travaillées. Ceci permet de mettre en avant un modèle de travail basé sur la confiance et qui privilégie le travail à distance. Chez GlobalVision, chacun est libre de vivre et de travailler là où il le souhaite et de gérer lui-même ses congés payés et ses horaires de travail. Si nous atteignons nos objectifs, nous distribuons 20 % de la croissance des profits de manière égale aux employés à temps plein.
Nous croyons fermement en ces valeurs, alors assurez-vous que vous y croyez aussi.
Pourquoi vous devriez nous rejoindre
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