Groupe BBH Inc. Looking for Conseiller(ère) ressources humaines – Human Resources Advisor at Saint-Laurent, QC Full Time

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 2007 à la suite d’une fusion entre Barry & Boulerice et LNS Horizon, Groupe BBH inc. est une PME en pleine croissance. Depuis son siège social à Montréal, elle dirige ses opérations et distribue ses produits partout autour de la planète, tout en maintenant une forte représentation à travers le Canada. Chaque jour, une attention particulière est fournie afin d’offrir des produits de haute qualité, un service à la clientèle hors pair et des délais de livraison rapides.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Ø Poste permanent à temps plein (40hrs/sem.);

Ø Salaire compétitif;

Ø Assurance collective complète;

Ø 4 congés de maladie/mobiles/personnels payés;

Ø 1 semaine de congé payé durant le temps des fêtes (en plus des vacances);

Ø Stationnement gratuit;

Ø Installations confortables et lumineuses.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Ø Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés;

Ø Élaborer les politiques internes, outils et procédures RH;

Ø Assurer le processus complet de dotation, incluant l’accueil et l’intégration;

Ø Assurer la responsabilité du volet formation et développement de la main-d’œuvre;

Ø Assurer la responsabilité du volet Santé & sécurité au travail et le bien-être au travail des employés / soutenir les gestionnaires, coordonner, implanter et promouvoir les différents programmes et activités reliés à la SST;

Ø Participer et coordonner le processus de gestion de la performance et d’évaluation des employés;

Ø Effectuer les analyses salariales et émettre des recommandations;

Ø Maintenir à jour les dossiers des employés. Élaborer et administrer les outils de gestion des RH (dotation, formation, loi du 1%, SST, mesures disciplinaires, etc.);

Ø Accomplir toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences et compétences :

Ø Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou équivalence;

Ø Membre de l’ordre des CRHA/CRIA, un atout;

Ø Expérience d’au moins 8 ans dans un poste similaire;

Ø Expérience dans le milieu de la distribution, un atout;

Ø Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word);

Ø Bilinguisme essentiel; français et anglais (écrit et parlé);

Ø Autonomie et proactivité;

Ø Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe;

Ø Sens de l’organisation, souci du détail et rigueur;

Ø Bonne gestion des priorités et des échéanciers;

Ø Faire preuve de jugement et de discrétion.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour les entrevues seront contactés.

**********************************************

DESCRIPTION OF THE COMPANY

Founded in 2007 following a merger between Barry & Boulerice and LNS Horizon, BBH Group Inc. is a fast-growing company. From its head office in Montreal, it manages its operations and distributes its products around the world, while maintaining a strong presence across Canada. Every day, special attention is given to offer high quality products, outstanding customer service and quick delivery times.

WORKING CONDITIONS

Ø Permanent full-time position (40 hrs/week).

Ø Competitive salary.

Ø Full coverage group insurance.

Ø 4 paid sick days/mobile days/personal days.

Ø 1 week paid holiday leave (in addition to vacation).

Ø Free parking.

Ø Comfortable and bright facilities.

DUTIES AND RESPONSABILITIES

Ø Provide consultative role to managers and employees.

Ø Develop internal HR policies, tools, and procedures.

Ø Ensure the complete staffing process, including onboarding and integration.

Ø Ensure responsibility for the training and development of the workforce.

Ø Assume responsibility for the Occupational Health & Safety component and the well-being of employees in the workplace / support managers, coordinate, implement, and promote the various programs and activities related to OHS.

Ø Participate and coordinate the performance management, and employee evaluation process.

Ø Conduct salary analysis and make recommendations.

Ø Maintain up-to-date employee files. Develop and administer HR management tools (recruting, training, 1% law, OHS, disciplinary measures, etc.).

Ø Perform all other related tasks.

PROFILE REQUIRED

Requirements and skills:

Ø Bachelor’s degree in Human Resources or Industrial Relations or equivalent.

Ø Member of the CHRP/CRIA order, an asset.

Ø At least 8 years experience in a similar position.

Ø Experience in a distribution environment, an asset.

Ø Proficiency in Microsoft Office software (Outlook, Excel, Word).

Ø Bilingualism essential; French and English (written and spoken).

Ø Autonomy and proactivity.

Ø Good communication skills and team spirit.

Ø Organizational skills, attention to detail and thoroughness.

Ø Good management of priorities and deadlines.

Ø Good judgment and discretion.

Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.

Type d’emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC