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Vous voulez vous joindre à une superbe équipe au sein d’une entreprise dynamique qui est en pleine croissance, qui est un leader dans son domaine, qui a une clientèle qui est des plus diversifiée et qui valorise ses ressources humaines?
Depuis plus de 40 ans, Canado-Nacan Équipements offre des solutions innovatrices, sur mesure et clé en main pour répondre aux besoins de santé et de sécurité au niveau du quai de chargement ainsi qu’à l’intérieur de l’usine ou de l’entrepôt. CNE est une référence de choix en matière de solutions d’économies d’énergie, de contrôle environnemental, de protection des employés, de sécurité en usine et des quais de chargement.
Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, plateforme virtuelle, régime de retraite, etc.). Un programme de formation interne est également en place afin d’assurer de l’avancement rapide.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du Président, le titulaire sera responsable de maximiser les ventes de la compagnie au sein des territoires respectifs grâce à une gestion et formation efficace de l’équipe des ventes tout en assurant la répétitivité des ventes basée sur le développement de relations positives à long terme avec les clients.
Vous êtes reconnus comme un(e) leader naturel possédant des habiletés relationnelles hors pair et vous aimez créer une relation de partenariat avec vos clients?
Joignez-vous à notre équipe et venez contribuer au succès de votre prochaine équipe!
NOUS OFFRONS
-Un salaire concurrentiel
-Un boni annuel
-Une allocation de voiture + Essence
-Une prime signature de 4000$
-Une gamme complète d’assurance collective
-Un régime de retraite avec la participation de l’employeur
-Un accès illimité à la plate-forme télémédecine Dialogue
TÂCHES & RESPONSABILITÉS
-Responsable d’atteindre ou de dépasser le budget des ventes déterminées avec son supérieur immédiat.
-Responsable d’établir des objectifs annuels pour tous les Représentants des ventes
-Responsable du développement, du suivi et de la réalisation des plans d’affaires par territoire de chaque représentant des ventes de la compagnie.
-Responsable d’organiser des révisions de rendement annuel et des réunions des ventes mensuelles pour tous les représentants des ventes, incluant le rendement individuel par rapport aux objectifs, les plans d’affaires par territoire, les projets principaux.
-Établir des indicateurs de performance (KPI) en partenariat avec le président.
-Responsable d’engager et de mobiliser tout le personnel de ventes et de soutien des ventes.
-Responsable de la formation, le coaching et l’accompagnement des nouveaux représentants des ventes.
– Capaciter de gérer, encadrer, motiver l’équipe de travail et effectuer les évaluations de rendement.
-Responsable de développement d’un plan de formation adapter pour les représentants des ventes.
-Assurer la répétitivité des ventes grâce à l’établissement d’un partenariat de confiance avec les clients.
-Assurer une communication efficace entre son département et les autres départements de l’organisation.
-Capaciter de travailler en étroite collaboration avec le département des opérations.
-S’assurer que les besoins des clients soient satisfaits en promouvant un environnement d’équipe qui favorise la coordination efficace des efforts entre les ventes et le service.
-Capaciter de gérer le budget de vente et contrôler des coûts pour le département des ventes.
EXIGENCES DU POSTE
BAC et/ou MBA en administration des affaires ou domaine connexe
10 ans d’expérience dans une position similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Avoir des connaissances et ou une expérience professionnelle techniques (atout)
Avoir des connaissances de Sage
Excellente maîtrise de la suite office.
Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Faites-nous parvenir votre candidature et notre équipe prendra avec vous dans les plus bref délais.
