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Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, dans lequel tu agiras à titre d’ambassadrice de la culture d’entreprise. Il s’agit d’un rôle clé qui consiste à recruter et à former des candidats de talents pour nos postes saisonniers, tant pour nos activités d’été que d’hiver.
Tu seras responsable de tout le processus de recrutement, du suivi des dossiers des employés. Tu agiras également à titre de coach et de conseillère auprès des gestionnaires de nos sites.
Finalement, tu devras veiller à l’application des normes du travail et de la Santé et Sécurité au travail.
Rôles et responsabilités
• Planifier, en collaboration avec la directrice des opérations, et procéder au processus complet d’embauche des effectifs saisonniers (+ 250 employés), incluant la formation générale et l’intégration.
• Élaborer le contenu des formations générales et coordonner les formations spécifiques.
• Assister et coacher les gestionnaires au niveau de la gestion des équipes sur le terrain.
• Assurer la gestion des dossiers des ressources humaines saisonnières.
• S’assure de la validation des heures travaillées et transmets les rapports à la comptabilité en vue de l’exécution de la paie.
• Assurer la communication interne aux employés saisonniers.
• Coordonner le programme de formation «Leadership».
• Veiller à l’application des lois et des normes relatives aux ressources humaines.
• S’assurer que les employés évoluent dans un environnement sécuritaire en élaborant les procédures et les consignes de sécurité.
Qualifications et expériences
• Détenir une formation ou des connaissances éprouvées en ressources humaine
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en recrutement, intégration et santé et sécurité
• Excellentes connaissances en informatique
Compétences recherchées
• Excellente communication, bilingue, à l’oral et à l’écrit
• Capacités démontrées de leadership et de motivateur
• Capacité d’influence et d’écoute
• Capacité de prendre des décisions éclairées, aptitudes à la résolution de problèmes
• Habileté à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Excellente gestion du temps, compétences organisationnelles et multitâches
• Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements
Qualités personnelles
• Autonome, proactive, dynamique
• Fiable, ponctuelle, sait faire preuve de discrétion
• Capacité d’adaptation; intelligence émotionnelle
• Aimer relever des défis d’envergure
• Porter une grande attention aux détails
• Personnalité empathique permettant la collaboration et le travail d’équipe
• Flexibilité et engagement
• Capable de lâcher son fou les vendredis après-midi
Tu aimeras
• Côtoyer une équipe des plus sympathique et accueillante
• Notre philosophie de gestion humaine des ressources et l’esprit de camaraderie
• Travailler afin de rendre mémorable et positive l’expérience de nos visiteurs.
• La confiance et l’autonomie qu’on t’accordera
• Qu’on fasse appel à tes qualités personnelles
• Notre code vestimentaire des plus souples
• Nos activités sociales impromptues, nos batailles amicales de balles de ping-pong, nos défis hebdomadaires et la variété de bonbons offerts.
Avantages sociaux :
• 3 semaines de vacances après 1 an de service
• Assurances collectives après 3 mois
• Possibilité de contribuer à un Régime Volontaire d’Épargne Retraite
• Cellulaire fourni ou remboursement d’une somme de 50 $/mois pour utilisation de ton cellulaire personnel.
• Profiter, et faire profiter ta famille, de toutes nos installations, été comme hiver
Conditions de travail
Type de poste : Emploi permanent à temps plein
Horaire de travail
• 40 heures/semaine
* Il est possible qu’à certaines périodes les semaines de travail soient de plus de 40 hrs (embauche massive) et que tu sois amené à travailler les soirs et fins de semaines.
Comment postuler
Pour plus de détails sur cette offre d’emploi, cliquez ici.
Faite parvenir votre CV à l’adresse suivante : cv@ecorecreo.ca avant le 14 février, 17h.
Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre entreprise.
