Tu seras responsable de tout le processus de recrutement, du suivi des dossiers des employés. Tu agiras également à titre de coach et de conseillère auprès des gestionnaires de nos sites.
Finalement, tu devras veiller à l’application des normes du travail et de la Santé et Sécurité au travail.
Rôles et responsabilités
• Planifier, en collaboration avec la directrice des opérations, et procéder au processus complet d’embauche des effectifs saisonniers (+ 250 employés), incluant la formation générale et l’intégration.
• Élaborer le contenu des formations générales et coordonner les formations spécifiques.
• Assister et coacher les gestionnaires au niveau de la gestion des équipes sur le terrain.
• Assurer la gestion des dossiers des ressources humaines saisonnières.
• S’assure de la validation des heures travaillées et transmets les rapports à la comptabilité en vue de l’exécution de la paie.
• Assurer la communication interne aux employés saisonniers.
• Coordonner le programme de formation «Leadership».
• Veiller à l’application des lois et des normes relatives aux ressources humaines.
• S’assurer que les employés évoluent dans un environnement sécuritaire en élaborant les procédures et les consignes de sécurité.
Qualifications et expériences
• Détenir une formation ou des connaissances éprouvées en ressources humaine
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en recrutement, intégration et santé et sécurité
• Excellentes connaissances en informatique
Compétences recherchées
• Excellente communication, bilingue, à l’oral et à l’écrit
• Capacités démontrées de leadership et de motivateur
• Capacité d’influence et d’écoute
• Capacité de prendre des décisions éclairées, aptitudes à la résolution de problèmes
• Habileté à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Excellente gestion du temps, compétences organisationnelles et multitâches
• Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements
Qualités personnelles
• Autonome, proactive, dynamique
• Fiable, ponctuelle, sait faire preuve de discrétion
• Capacité d’adaptation; intelligence émotionnelle
• Aimer relever des défis d’envergure
• Porter une grande attention aux détails
• Personnalité empathique permettant la collaboration et le travail d’équipe
• Flexibilité et engagement
• Capable de lâcher son fou les vendredis après-midi
Tu aimeras
• Côtoyer une équipe des plus sympathique et accueillante
• Notre philosophie de gestion humaine des ressources et l’esprit de camaraderie
• Travailler afin de rendre mémorable et positive l’expérience de nos visiteurs.
• La confiance et l’autonomie qu’on t’accordera
• Qu’on fasse appel à tes qualités personnelles
• Notre code vestimentaire des plus souples
• Nos activités sociales impromptues, nos batailles amicales de balles de ping-pong, nos défis hebdomadaires et la variété de bonbons offerts.
Avantages sociaux :
• 3 semaines de vacances après 1 an de service
• Assurances collectives après 3 mois
• Possibilité de contribuer à un Régime Volontaire d’Épargne Retraite
• Cellulaire fourni ou remboursement d’une somme de 50 $/mois pour utilisation de ton cellulaire personnel.
• Profiter, et faire profiter ta famille, de toutes nos installations, été comme hiver
Conditions de travail
Type de poste : Emploi permanent à temps plein
Horaire de travail
• 40 heures/semaine
* Il est possible qu’à certaines périodes les semaines de travail soient de plus de 40 hrs (embauche massive) et que tu sois amené à travailler les soirs et fins de semaines.
Comment postuler
Pour plus de détails sur cette offre d’emploi, cliquez ici.
Faite parvenir votre CV à l’adresse suivante : [email protected] avant le 14 février, 17h.
Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre entreprise.
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