Log In
Sign Up
Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !
Nous offrons à nos chercheurs d’emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $. Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours.
*À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.
Coordonnateur, droits de la personne – 100% télétravail
(Prévention et règlement des différends)
Vous recherchez un défi qui sort de l’ordinaire?
Vous aimez être dans l’action et coordonner plusieurs dossiers à la fois?
Vous avez de l’expérience dans les droits de la personne, les affaires réglementaires ou la gestion de plaintes?
Voici une opportunité hors du commun dans un poste permanent en télétravail, avec d’excellentes conditions dont les assurances collectives payées à 100% ! Vous ferez partie d’une belle équipe humaine et tissée serrée, qui n’attend que vous pour poursuivre son travail exemplaire!
VOTRE RÔLE
À titre de coordonnateur(trice), vous serez le premier point de contact pour ce qui est de l’analyse de dossiers en matière de règlement de différends.
Vos responsabilités incluront notamment:
– Examiner les plaintes et les demandes reçues, recueillir l’information nécessaire et effectuer une évaluation initiale;
– Monter les dossiers;
– Préparer des communications à l’intention des parties;
– Communiquer les recommandations au directeur;
– Assister au besoin à des réunions avec les différentes parties prenantes;
– Préparer des rapports et diverses documentations;
– Participer au processus de transfert des dossiers aux responsables assignés;
– Contribuer à l’amélioration continue des procédures opérationnelles;
– Toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES DEMANDÉES
– Expérience pertinente dans un rôle similaire;
– Études collégiales ou universitaires en droit ou dans un domaine connexe;
– Diplôme universitaire en droit, un atout majeur;
– Expérience ou connaissance du milieu juridique ou judiciaire, un atout;
– Bonnes habiletés rédactionnelles;
– Capacité d’analyse;
– Maîtrise de la suite Microsoft Office;
– Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
– Compétences interpersonnelles, discrétion, esprit d’équipe.
Ce poste est pour vous!
Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre : 23-0426P.
* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
