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CONSEILLER(E) RH | BOUCHERVILLE
Relevant de la Directrice Ressources humaines, le Conseiller ressources humaines agira à titre d’expert et offrira l’encadrement et le soutien nécessaire à l’équipe de gestion dans l’analyse, la formulation et la mise en œuvre de solutions ressources humaines intégrées.
Notre Conseiller ressources humaines devra être mobile puisque nous avons plusieurs projets d’envergures ainsi que plusieurs emplacements au Québec et en Ontario.
Il agira à titre de ressource principale auprès des gestionnaires et veillera à ce que tous les programmes soient déployés et appliqués pour son groupe de gestionnaires (processus disciplinaire, gestion de performance, revue salariale, développement des individus, gestion de la relève, acquisition de talent, relations de travail, etc.). Il verra au respect des politiques, pratiques et initiatives corporatives et représentera les besoins des activités opérationnelles auprès du corporatif. De plus, il sera appelé à piloter ou à participer à divers comités ou projets spéciaux.
Vos responsabilités seront :
Principales responsabilités du Conseiller RH:
Avoir un rôle opérationnel
S’assurer de la création d’un climat de travail propice au bien-être et au développement des employés
Conseiller ses clients sur la mise en œuvre des processus et pratiques dans le domaine
Comprendre la réalité de ses clients tout en identifiant les enjeux d’affaires nécessitant l’intervention de l’équipe des ressources humaines
Gérer la gestion des talents et du changement, l’engagement des employés, l’acquisition, le perfectionnement et le maintien de l’effectif
Pour vous joindre à l’équipe Groupe Robert, vous devez posséder :
Qualifications requises pour le poste de Conseiller RH:
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l’emploi
Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de généraliste
Bilinguisme parlé et écrit essentiel
Excellent sens du jugement
Leadership et capacité à établir des partenariats d’affaires et des relations harmonieuses avec les différents intervenants internes
Aptitude démarquée pour le travail d’équipe
Forte capacité à influencer dans un rôle-conseil et à identifier les programmes et initiatives qui soutiendront efficacement les groupes clients
Grande capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions
Habiletés en coaching et en accompagnement
Talent démarqué pour la communication verbale et écrite (présentation)
Orientation vers les clients et les résultats
Groupe Robert offre :
• Environnement axé sur le travail d’équipe • Perspectives de développement professionnel intéressantes • Assurances collectives et avantages sociaux • Rabais corporatifs • Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie • Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation • Environnement sécuritaire (formations, certifications) Vous avez un intérêt pour ce poste de Partenaire d’affaires RH? Postulez en ligne dès maintenant ou communiquez avec Sophie au 438-366-9179
Horaire
Jour
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!
* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.
