GUS Looking for Conseiller(ère) en ressources humaines at Montréal, QC Full Time

GUS PRÉPARE SON EXPANSION ET PROPOSE UN RÔLE D’EXCEPTION!

Chez GUS, nous sommes en faveur de la liberté : bien que vous ne vous lasserez pas de passer du temps en compagnie de notre accueillante équipe au siège social de Lévis, il vous sera possible de travailler de chez vous, d’un café, de Bali ou bien encore du sommet d’une montagne lors de la saison de ski!

Vous aimerez collaborer avec une équipe motivée et engagée à l’atteinte du succès. Cette même équipe travaille actuellement à la mise en place de plusieurs projets stimulants dans le but de créer de la valeur pour son réseau de franchisés, situés aux quatre coins du pays. Venez faire partie de notre équipe dynamique et atteignez votre plein potentiel chez nous.

Le projet RH que nous avons à vous offrir est unique…

En tant que franchiseur reconnu partout au Canada, GUS désire offrir un accompagnement de haut niveau aux franchisés de son regroupement. Le candidat deviendra le chef d’orchestre d’un plan qu’il aura mis sur pieds et qui sera destiné à l’atteinte de cet objectif. Il sera également responsable de son déploiement, incluant la mise en place d’un ensemble d’outils qui permettront à nos collègues d’être mieux outillés face aux différents enjeux pouvant survenir en cours de route.

Dans le cadre du présent mandat, vous aurez la chance unique de :

• Créer et déployer des politiques RH. Autant pour le siège social que pour les franchisés de la bannière.
• Contribuer à la création d’outils originaux afin d’optimiser les flux humains de nos franchisés.
• Être ambassadeur de la culture et d’un milieu de travail inclusif et équitable, au sein duquel les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
• De faire vivre nos valeurs de partenariat, d’excellence et de passion dans l’ensemble de la bannière!

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différents processus d’affaires de la fonction ressources humaines et être une personne-ressource pour toutes les questions relatives à la fonction ressources humaines pour l’équipe interne et les franchisés.
• Définir la stratégie des RH, en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (dotation, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques d’entreprise, acquisition de talents, etc.).
• Gérer les processus de recrutement et voir à l’adoption des meilleures pratiques.
• Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du capital humain.
• Élaborer et mettre en place des programmes visant à renforcer la marque employeur.
• Voir à l’amélioration continue et au respect du programme d’appréciation de la performance.
• Administrer et tenir à jour les programmes de rémunération et avantages sociaux.
• Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, à l’instauration de politiques et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel.
• Assurer la conformité aux lois et aux règlements du travail.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes afin de s’assurer d’actualiser les différentes orientations et priorités et promouvoir la bonne marche et réputation de l’organisation.
• Développer des outils et une offre de services pour les franchisés.

Avez-vous le profil recherché?

• Formation universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• Expérience professionnelle pertinente en tant que généraliste RH;
• Membre de l’ordre des CRHA;
• Pensée stratégique, capacité d’analyse et de synthèse;
• Forte habileté en communication;
• Être créatif et innovateur;
• Approche axée sur le rôle-conseil et client;
• Très bonnes connaissances des lois et règlements relatifs au travail;
• Bilinguisme français/anglais.

Vous trépidez d’impatience de nous rencontrer? Nous aussi! Au plaisir de vous rencontrer!

*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Événements d’Entreprise
• Horaires flexibles
• Horaires flexibles
• Programme d’Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Langue:

Disposition à l’égard des déplacements professionnels: