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RÔLE
Sous l’autorité du directeur de l’entretien ménager, l’équipier ou l’équipière de nuit est responsable de nettoyer, d’entretenir et de remettre en ordre les aires publiques intérieures et extérieures en s’assurant que les normes de service établies par les Services d’Hospitalités RIMAP sont respectées, et que les attentes des clients sont dépassées.
Sous l’autorité du directeur de l’entretien ménager, l’équipier ou l’équipière de nuit est responsable de nettoyer, d’entretenir et de remettre en ordre les aires publiques intérieures et extérieures en s’assurant que les normes de service établies par les Services d’Hospitalités RIMAP sont respectées, et que les attentes des clients sont dépassées.
RESPONSABILITÉS
• Maintenir la propreté générale de l’hôtel à l’intérieur et à l’extérieur;
• Préparer le matériel nécessaire à l’entretien des lieux qui lui sont assignés;
• Maintenir la propreté des aires communes (les escaliers, les couloirs, les salles de bain);
• Communiquer et travailler en coordination avec le département de l’entretien ménager;
• Acheminer et distribuer à l’aide de chariots des produits aux étages pour les préposés aux
chambres (serviettes, draps…);
• Capacité de faires des réparations mineures;
• Vérifier et remplacer les équipements;
• Signaler les bris et les réparations nécessaires;
• Vider les poubelles;
• Répondre aux demandes des clients;
• Aider les préposés à la buanderie;
• Épousseter et passer l’aspirateur;
• Épousseter et nettoyer les salles de bains;
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS
• Français et anglais parlés et écrits. Nous accueillons une clientèle internationale la raison pour
laquelle l’anglais est un prérequis. Connaissance d’une troisième langue, un atout
• Excellente forme physique, capacité de soulever des charges de 25 à 30 kg
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Se distinguer pas sa précision et rapidité d’exécution, la propreté de ses travaux et son habileté
manuelle
• Entregent et capacité à interagir avec les clients
• Attitude et comportement professionnels (travail d’équipe, fiable, autonome, ponctuel,
dynamique, honnête, polyvalent, entraide, sens de l’initiative, sens de l’organisation, bonne
attitude)
• Les candidats doivent au moins posséder un diplôme d’études niveau secondaires
• Expérience précédente dans le type d’emploi ou dans le domaine de l’hôtellerie est préférable
mais non nécessaire
• Capacité à se déplacer et de marcher continuellement pendant les heures de travail
• Capacité à travailler dans des endroits poussiéreux, humides et sales
• Capacité à compléter des tâches répétitives
• Capacité à travailler seul ou en équipe
• Flexibilité sur les nouvelles procédures à suivre et tâches à accomplir
• Suivre et respecter les directives et normes de l’hôtel
• Souci du détail
• Autonome
• Faire preuve d’initiative
• Être disponibles les fins de semaines et les jours fériés
• Être disponibles matin, jour, soirée et nuit
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :
• 1 ans d’expérience dans un emploi similaire
NOTRE OFFRE :
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
• Plan d’orientation
• 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP
• Avantages de voyages Marriott
• Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal
• Horaire variable jour, soir, nuit
• Uniforme fourni
• Équipe de gestion dynamique
* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l’appartenance ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.
