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Présentez-vous à notre journée carrière du 19 avril!
Come and meet us at our job fair on the 19th of April!
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RÔLE
Sous la responsabilité du directeur et gérant du service à la clientèle, le ou la préposé.e à la piscine est responsable de la sécurité et du bien-être de tous les invités et visiteurs qui utilisent les installations aquatiques. Il (elle) voit à la santé et sécurité de tous les nageurs et baigneurs, à la prévention des accidents et des blessures et à la prestation des services d’urgence et d’intervention à l’intérieur des installations. Il (elle) est appelé.e à résoudre des problèmes, tout en maintenant un niveau de professionnalisme élevé pour nos invités en s’assurant que les normes de service établies par les Services d’Hospitalités RIMAP sont respectées et que les attentes des clients sont dépassées.
RESPONSABILITÉS
• S’adresser aux invités de façon pro-active et répondre à leur question, ou contacter la réception;
• Faire les tests de chlore et respecter les procédures d’ouverture et de fermeture;
• Informer l’équipe des bris de matériel et d’équipements;
• Adhérer aux politiques et procédures de l’hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio hotel et
des Services d’Hospitalités RIMAP régissant la sécurité, la protection des enfants et des personnes
vulnérables;
• Assurer la sécurité des usagers de la piscine (prévention et intervention, au besoin);
• Faire respecter les règlements et s’assurer de la sécurité des baigneurs, capacité maximale,
matières dangereuses, promenade libre d’obstacles, etc. ;
• Rédiger un rapport d’accident pour chaque accident ou incident, mineur ou majeur, impliquant un
invité ou un employé;
• Ranger le matériel utilisé à la fin de son quart de travail;
• Replacer le mobilier de la piscine;
• Appelez le Gérant du service à la clientèle et ou le Directeur de la réception pour tout problème
ou situation avec des invités;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS
• Français, anglais parlé et écrit. Nous accueillons une clientèle internationale la raison pour
laquelle l’anglais est un prérequis. Connaissance d’une troisième langue, un atout;
• Sens des responsabilités;
• Autonomie;
• Entregent;
• Bon communicateur;
• Déplacer, soulever, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres sans assistance;
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :
• Être certifié en Premiers soins RCR-DEA
• Expérience en surveillance aquatique – minimum de 1 an
NOTRE OFFRE :
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
• Plan d’orientation
• 50% de rabais dans les restaurants des hôtels RIMAP
• Avantages de voyages Marriott
• Rabais sur le transport collectif sur l’ile de Montréal
• Horaire variable jour, soir, fins de semaine
• Uniforme fourni
• Équipe de gestion dynamique
* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l’appartenance ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.
