Hutchinson Aéronautique et industrie Looking for Conseiller(ère) en acquisition de talents (aéronautique) at Montréal-Est, QC Full Time

Sous la supervision du conseiller senior ressources humaines, le titulaire du poste exerce un rôle conseil en matière de recrutement (professionnel et industriel). Ce dernier pourrait aussi être appelé à offrir un soutien à ses collègues en ce qui a trait à la gestion de dossiers ressources humaines, ainsi que participer à certains projets spéciaux.

Responsabilités spécifiques

• Réaliser le processus complet de recrutement (professionnel et industriel) : déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, vérifications judiciaires et des références d’emploi, offres d’emplois) ;
• Participer à la détermination des meilleures stratégies de diffusion (sites d’emploi conventionnels et médias sociaux, chasse de tête/sourcing, etc.) ;
• Représenter l’entreprise aux divers salons ou foires d’emploi et participe à l’organisation d’évènements ou d’activités ;
• Naviguer dans le système de gestion des candidatures pour le suivi des candidatures ;
• Collaborer à divers projets en apportant un soutien aux membres de l’équipe des ressources humaines ;
• Préparer des documents reliés à l’embauche et au programme d’intégration ;
• Veiller à l’application des lois et des normes applicables ;
• Participer à divers projets relatifs à l’amélioration continue du service.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en relations industrielles ou administration, profil gestion des ressources humaines ou l’équivalent ou DEC en ressources humaines avec expérience pertinente ;
• Minimum 2 années d’expérience en recrutement de postes industriels et professionnels
• Toute combinaison d’études et expérience sera considérée ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Excellente maitrise des réseaux sociaux afin de maximiser notre visibilité et notre attractivité ;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout ;
• Expérience concrète en agence de placement, un atout ;
• Connaissances des lois du travail ;
• Maîtrise des logiciels : Word, PowerPoint, Excel (niveau intermédiaire) et Outlook ;
• Expérience avec un système informatisé en gestion de ressources humaines.

#bureau

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• REER Collectif
• Régime d’Achat d’Actions
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour