Administrateur(trice) systèmes II
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Notre équipe soutient le cœur des opérations SAP de l’entreprise. Elle s’occupe de la mise en place des instances, nouveaux outils qui touchent SAP et de leurs sécurité. Nous souhaitons accueillir des passionnés des TI et de l’administration de système SAP qui ont à cœur de partager leurs savoir afin d’en faire bénéficier la connaissance globale. Au cours d’une journée typique vous serez amené à travailler sur des projets variés qui peuvent vous impliquer sur la mise en place d’environnement, le support aux opérations critiques, traiter des sujets qui touchent la performance de nos systèmes. Aucune journée n’est pareille dans notre équipe.
À Hydro-Québec, nous travaillons actuellement à la modernisation de nos systèmes SAP vers sa plus récente version. Ceci est l’un des projets importants qui occupera notre équipe pour les prochaines années.
Gestionnaire : « Michel est dans SAP depuis 20 ans. Il est passé par le métier fonctionnel et consultant dans plusieurs domaines d’affaires. En gestion, il a chapeauté les équipes fonctionnelles, de développement, Basis et sécurité SAP ».
Équipe : « On a déjà 18 Basis qui travaillent dans l’équipe, certaines sont spécialisées en performance, d’autres dans les scripts et d’autres dans les aspects plus généraux du sys admin avec ses divers outils ».
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
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