Ingeno Looking for Conseiller Talents et Culture at Quebec City, QC Full Time

Ensemble chez INGENO, nous te proposons de venir relever tous les défis RH qui se présenteront à nous, avec brio et plaisir!

Nous recherchons présentement mon ou ma futur(e) collègue au sein de l’équipe Talents et Culture.

Tu seras d’ailleurs la/le premier(ère) Conseiller(ère) puisque nous créons ce poste au vu des beaux challenges RH qui nous attendent! Tu ne seras pas seule dans l’équipe, il y a déjà une directrice en place, prête pour t’accompagner et te coacher dans ton nouveau rôle!

Voici le contexte dans lequel tu vas pouvoir t’épanouir:

INGENO est une compagnie de développement de logiciel qui existe depuis 14 ans et qui compte à ce jour environ 50 équipiers.

Ainsi pour nous soutenir dans ces projets de croissance, nous avons besoin d’une personne qui va pouvoir attirer les talents et également accompagner les employés tout au long de leur parcours professionnel.

Tu auras la responsabilité de gérer l’ensemble des activités reliées au recrutement, à l’expérience employé, ainsi que d’assister dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

De quoi sera composé ton quotidien ?

• Coordonner l’ensemble du processus de dotation: la prise de besoin, l’affichage de poste, la recherche de candidats, les entrevues, l’accueil et intégration de l’employé, mobilisation, rétention;
• Contribuer à l’amélioration des processus de dotation ainsi que de l’expérience équipier;
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe Marketing;
• Développer et nourrir les initiatives liées à la culture d’INGENO;
• Travailler au développement de la marque employeur, notamment en représentant l’entreprise dans divers évènements liés à l’embauche et en collaborant de près avec le marketing de l’entreprise;
• Soutenir le processus d’évaluation de la performance;
• Participer à divers projets et tâches administratives en collaboration avec l’ensemble du département Talents et Culture.

Que recherchons comme expériences?

• Diplôme en Ressources humaines, Relations industrielles ou domaine connexe;
• 3 ans minimum d’expérience en acquisition de talent dont 2 ans dans des fonctions de recruteurs dans le milieu de la technologie de l’information / du développement web;
• Forte capacité de communiquer avec tact et diplomatie avec les candidats et les gestionnaires d’embauche;
• Grande facilité à développer des relations interpersonnelles;
• Passionnée de culture organisationnelle et d’innovation.

L’équipe embauche une personne avant tout. Tout ce dont tu as besoin, c’est une belle attitude et d’assez d’expérience pour nous impressionner!

En venant travailler chez nous, voici ce que nous te proposons:

Liberté, flexibilité, autonomie avec une équipe talentueuse, qui te donnera l’impression d’être dans l’équipe depuis des années, même après ta première journée de travail.

Un VRAI 100% remote first, avec accès à nos bureaux quand ça te tente de venir nous voir.

• Politique de télétravail, Remote first, avec une possibilité de venir travailler sur place dans nos bureaux à Québec;
• Flexibilité d’horaire, pour te permettre d’aller skier, de promener ton chien, d’aller visiter ta grand-mère ou n’importe quel autre passe-temps;
• 28 jours de vacances dès ton premier jour;
• Assurances collectives 100% prise en charge par Ingeno
• Budget d’aménagement de bureau & budget pour casque d’écoute;
• Budget annuel pour activité social et sportive (santé et bien-être);
• Accès à un gym au bureau de Québec, politique santé & bien être, PAE et télémédecine.

Alors aurons nous la chance de travailler ensemble?