Intelli5 Looking for Senior Technical Recruiter at Montreal, Quebec, Canada Full Time

Chez Intelli5, nous sommes bien plus qu’une entreprise de technologies de l’information, nous sommes un catalyseur d’innovation en TI et d’excellence, tout particulièrement dans les domaines de la donnée et de l’IA. Nous sommes aujourd’hui à la recherche de talents passionnés pour renforcer notre équipe.

Fondée en 2016 à Montréal, Intelli5 offre des services professionnels en TI aux entreprises situées au Canada et actives dans différents secteurs. Nous nous engageons à offrir à nos clients une approche entièrement personnalisée, une totale transparence et fiabilité. Nous croyons que faire le petit plus est ce qui fait la différence dans cette industrie compétitive. Nous prenons le temps de comprendre les objectifs et les défis de chacun de nos clients pour adapter notre offre de service afin de répondre et dépasser leurs attentes.

Nous investissons tout autant dans nos employés en vous offrant des opportunités de développement, des défis stimulants et un environnement propice à votre croissance professionnelle.

Rejoignez Intelli5 dans la suite de son aventure et faites partie d’une histoire de réussite en TI. Ensemble, nous pouvons accomplir l’extraordinaire.

Fiche de poste – Recruteur senior TI

En tant que Recruteur senior au sein d’Intelli5, vous serez chargé de développer et de gérer des relations clients stratégiques dans le secteur des TI. Votre rôle principal consistera à développer votre portefeuille de client et gérer la collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins afin de pouvoir les accompagner et les supporter dans leurs défis quotidien, que ce soit en termes de ressources d’appoint et de services gérés spécialisés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de notre entreprise et dans la satisfaction continue de nos clients.

Responsabilités principales

• Collaborer étroitement avec les Directeurs de compte pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et être force de proposition
• Utiliser les méthodes de recherche approfondie et les réseaux professionnels pour identifier et contacter des professionnels de la TI qualifiés. Nous mettons à votre disposition LinkedIn Recruiter, un tout nouvel outil d’IA (non ce n’est pas ChatGPT :D) et bien-sûr un ATS performant.
• Mener des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques, leur expérience et leur adéquation culturelle avec nos clients.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris les entretiens, les références, les offres et la négociation des conditions d’emploi.
• Suivre les consultants en mandat

Exigences

• Expérience substantielle dans le recrutement de professionnels TI, idéalement au sein d’une entreprise de chasse de tête ou d’une agence de recrutement spécialisée en TI.
• Connaissance approfondie du secteur des technologies de l’information et des tendances du marché de l’emploi.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en relation avec les candidats.
• Capacité à travailler de manière autonome
• Curiosité, dynamique avec un excellent relationnel, une très bonne écoute, une maturité professionnelle seront de très beaux atouts pour intégrer notre équipe ! 🙂

Avantages

• Rémunération compétitive, y compris des commissions basées sur la performance.
• Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise.
• Accès à un vaste réseau professionnel dans le domaine de la TI.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.